Суд признал незаконным увольнение награжденного грамотами хирурга Яковлевской ЦРБ.
В Яковлевский районный суд обратился врач местной больницы. Он потребовал признать незаконным приказ о своем увольнении и о дисциплинарных взысканиях.
Мужчина работал в Яковлевской ЦРБ заведующим хирургическим отделением. Незадолго до увольнения руководитель издал сразу несколько дисциплинарных взысканий в отношении сотрудника.
Врач считает, что начальство хотело его уволить намеренно и не учло тяжесть и обстоятельства поступков, за которые вынесла взыскания, а также не приняло в расчет отношение к труду мужчины.
Кроме того, хирург утверждает, что за один проступок к нему применили сразу два взыскания, что противоречит законам о труде.
Работодатель не предоставил доказательств тяжести поступка врача и его обстоятельств. При этом установлено, что работник неоднократно награждался почетными грамотами работодателем и заместителем губернатора, ему объявлялись благодарности начальником департамента здравоохранения области и депутатом Госдумы.
Суд подтвердил, что врача дважды привлекли к ответственности за один проступок и решил, что приказ об увольнении — незаконный. После отмены судом приказов, работодателя обязали выплатить сотруднику 50 тысяч рублей за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Подписывайтесь на «Открытый Белгород» в Яндекс.Новости и Яндекс.Дзен. Главные новости Белгорода и области в нашем Telegram-канале, «Одноклассниках», «ВКонтакте» и Viber.