«В тот момент, когда вы станете очень хороши в чем-то, доход неизбежно придет. Миру нужны самые разные люди, которые делают самые разные вещи», — советует один из специалистов по развитию карьеры в Болгарии. Однако вопрос еще и в том, что предлагает нам рынок труда на данный момент. В последнее время спрос на ИТ-специалистов начал снижаться, по данным Агентства занятости на конец 2022 года, сообщает БНР.
Отсюда становится ясно, что большая часть вакантных рабочих мест приходится на промышленность и в основном на перерабатывающую промышленность. Получается, что во всех сферах экономики предприятия заявляют о нехватке кадров. Среди наиболее востребованных профессий – механизаторы, средний и высококвалифицированный технический персонал. Также по-прежнему ощущается нехватка медицинских работников, медсестер и врачей, а также учителей в системе образования. Транспортные компании для наземного, морского и воздушного транспорта также остро нуждаются в кадрах. Высоким спросом пользуются люди с экономическими специальностями, бухгалтеры, финансисты и т.д.
«Исследование показало, что в 2023 году болгарскому рынку труда потребуется более 200 000 рабочих и специалистов, обладающих знаниями и навыками в различных профессиональных областях», — говорит Добрин Иванов, исполнительный директор Ассоциации промышленного капитала Болгарии:
быть нанятым. Сейчас мы находимся в ситуации, когда сила — рабочие, спрос на рабочую силу превышает предложение, и эта ситуация будет действовать и в новом году».
"Данные НСИ также показывают, что Болгария является лидером по росту средней заработной платы за 2022 год. Рост более чем в 3 раза и более по сравнению со странами Западной Европы, где зарплаты растут намного медленнее". следствие конкурентного рынка труда, где тоже открываются новые рабочие места, но на них сложно найти людей», — говорит Добрин Иванов:
«Повышение минимальной заработной платы с 1 января не маленькое, ее повысили почти на 10%. Да, требования профсоюзов и некоторых партий, представленных в парламенте, были за большее повышение, но даже до этих 780 лв. ,при добавлении обязательных по закону доначислений за класс отработанного времени оклад становится почти 900 лв., что составляет более 50% средней заработной платы.Наш призыв к рабочим не ждать от государства или профсоюзов повышения минимальную заработную плату, а приложить усилия к дополнительной переподготовке, чтобы они могли работать производительнее, качественнее и эффективнее. часть работодателей, хотя пессимистично оценивают экономический рост в 2023 г., считаем, что вознаграждение будет продолжать расти со скоростью около 10% в год».
Бизнес любит работать в спокойной и предсказуемой среде, но в ближайшее время такой благоприятной среды не ожидается. Наоборот, нестабильная политическая ситуация в нашей стране порождает у работодателей пессимистические настроения. И еще о негативных тенденциях, отмеченных Добрином Ивановым:
«Это увеличение оплаты труда истощает болгарские предприятия в целом, потому что это увеличение оплаты труда лишает предприятия средств для инвестиций. Об этом также свидетельствуют данные НСИ о затратах на основные средства, которые производят предприятия. Они уменьшаются каждый год именно из-за повышенные расходы на оплату труда. Среди других негативных факторов – рост цен на электроэнергию и энергетический кризис 2022 года и запоздалая реакция государства на компенсацию бизнесу. Мы надеемся, что с решениями Совета Министров и НС по компенсации в течение всего 2023 года у нас не будет такой проблемы».