Компания решила оформить для всех своих сотрудников ДМС с этого года. Ничего толком не объяснили, просто выдали всем полисы с описанием услуг.
Начал читать - красота какая! И набор клиник прямого доступа прямо-таки шикарный, и больничный сами оформляют, и собственная служба скорой помощи есть, и врача на дом вызвать можно.
Потом я дошел до раздела "исключения" и радость поубавилась. Стоматология не входит (ну, глупо было надеяться). Любые назначенные лекарства или вспомогательные материалы не оплачиваются (капельницу поставят бесплатно, но препарат в ней - за свой счет).
А потом приехали представители страховщика и провели презентацию. И оказалось, что список исключений в полисе далеко не исчерпывающий.
Любые профилактические мероприятия и операции, направленные на "улучшение качества жизни" - не оплачиваются. Понятно, жаль, а я хотел пару родинок проверить и удалить при случае.
Любые повторные исследования и анализы - это "наблюдение в динамике" - не оплачиваются. Понятно, а мне как раз врач рекомендовал МРТ делать раз в год, чтобы следить за динамикой состояния одной штуковины.
Любые болезни, вызванные врожденными аномалиями - не оплачиваются. Понятно, значит, штуковина из п.2 в любом случае отпадает.
Лечение хронических болезней, которые были первично диагностированы до начала действия полиса - тоже мимо кассы.
Терапевт на дом в теории доступен, но по факту только если у него в своей крутой платной клинике есть свободное время. Понятно, значит, с банальным ОРВИ с высокой температурой проще по старинке в свою поликлинику по ОМС звонить.
Из полезных применений остается экстренная помощь при травмах или внезапном обострении какой-то новой болячки (камень впервые из почки пошел или аппендикс воспалился). И это реально круто, без базара. Но только если как у нас организация оплатила. За свой счет такой полис чот как-то не окупится, ИМХО.