После развода родители могут договориться о том, чтобы совместно содержать ребенка и не доводить ситуацию до судебного разбирательства. Но что делать, если бывший супруг отказывается выделять средства на детей и приходится «выбивать» деньги через различные инстанции? На этот вопрос нашему изданию ответила Анастасия Подгрудкова — юрист по семейному и гражданскому праву.
Если алименты на ребенка установлены в виде процента от заработной платы, то удобнее всего взыскивать алименты через работодателя.
В случае, если алименты установлены в фиксированной сумме с учетом реального дохода должника и они не привязаны к заработной плате, лучше обратиться к судебным приставам-исполнителям для возбуждения исполнительного производства. Тогда приставы будут ежемесячно в безакцептном порядке списывать взысканную сумму со счета должника.
Если останавливаться на получении алиментов через работодателя, то возможны 2 варианта:
Через нотариально удостоверенное соглашение
В таком случае нотариально удостоверенное соглашение будет иметь силу исполнительного листа и его можно будет предъявить работодателю должника для ежемесячного удержания суммы алиментов из заработной платы должника и ее перечисления второму родителю.
Тем не менее, у такого способа существует минус: нотариально удостоверенное соглашение может быть изменено или расторгнуто судом при изменении материального положения и при недостижении родителями согласия по выплате алиментов с учетом изменившихся условий.
Через судебный приказ или исполнительный лист
Судебный приказ является упрощенным способом судебного взыскания алиментов, и сам судебный акт выполняет роль исполнительного листа.
Поэтому после вынесения судебного приказа вы можете предъявить его как в службу судебных приставов, так и работодателю.
Исполнительный лист же вам выдадут по результату обращения в суд с исковым заявлением, получения судебного акта по результатам рассмотрения дела и вступления его в законную силу.
Далее исполнительный лист направляется работодателю должника для удержания денежных средств в указанной сумме из заработной платы должника.
Как соглашение, так и судебный приказ и исполнительный лист направляется работодателю с требованием производить ежемесячное удержание из заработной платы должника и перечислять алименты не позднее трех дней с даты начисления зарплаты должнику по реквизитам, указанным в документах.
Примечание: работодателю передается только оригинал соглашения, судебного приказа или исполнительного листа, в связи с чем рекомендуется сделать копию документа и при передаче получить от работодателя расписку на копии о принятии оригинала документа с датой, должностным положением и ФИО принимающего документы лица.
Фото: свободные интернет-источники
Читайте также
Как будут выплачиваться алименты, если отца призвали по мобилизации?