Найти в Дзене
Eva.Ru

Можно ли получить алименты через работодателя должника и как это сделать?

Оглавление

После развода родители могут договориться о том, чтобы совместно содержать ребенка и не доводить ситуацию до судебного разбирательства. Но что делать, если бывший супруг отказывается выделять средства на детей и приходится «выбивать» деньги через различные инстанции? На этот вопрос нашему изданию ответила Анастасия Подгрудкова — юрист по семейному и гражданскому праву.

Если алименты на ребенка установлены в виде процента от заработной платы, то удобнее всего взыскивать алименты через работодателя.

В случае, если алименты установлены в фиксированной сумме с учетом реального дохода должника и они не привязаны к заработной плате, лучше обратиться к судебным приставам-исполнителям для возбуждения исполнительного производства. Тогда приставы будут ежемесячно в безакцептном порядке списывать взысканную сумму со счета должника.

Если останавливаться на получении алиментов через работодателя, то возможны 2 варианта:

Через нотариально удостоверенное соглашение

В таком случае нотариально удостоверенное соглашение будет иметь силу исполнительного листа и его можно будет предъявить работодателю должника для ежемесячного удержания суммы алиментов из заработной платы должника и ее перечисления второму родителю.

Тем не менее, у такого способа существует минус: нотариально удостоверенное соглашение может быть изменено или расторгнуто судом при изменении материального положения и при недостижении родителями согласия по выплате алиментов с учетом изменившихся условий.

Через судебный приказ или исполнительный лист

Судебный приказ является упрощенным способом судебного взыскания алиментов, и сам судебный акт выполняет роль исполнительного листа.

-2

Поэтому после вынесения судебного приказа вы можете предъявить его как в службу судебных приставов, так и работодателю.

Исполнительный лист же вам выдадут по результату обращения в суд с исковым заявлением, получения судебного акта по результатам рассмотрения дела и вступления его в законную силу.

Далее исполнительный лист направляется работодателю должника для удержания денежных средств в указанной сумме из заработной платы должника.

Как соглашение, так и судебный приказ и исполнительный лист направляется работодателю с требованием производить ежемесячное удержание из заработной платы должника и перечислять алименты не позднее трех дней с даты начисления зарплаты должнику по реквизитам, указанным в документах.

Примечание: работодателю передается только оригинал соглашения, судебного приказа или исполнительного листа, в связи с чем рекомендуется сделать копию документа и при передаче получить от работодателя расписку на копии о принятии оригинала документа с датой, должностным положением и ФИО принимающего документы лица.

Фото: свободные интернет-источники

Читайте также

Мне с папой лучше! Что делать, если карьера мамы мешает растить ребенка и суд принимает решение оставить его отцу?

Как будут выплачиваться алименты, если отца призвали по мобилизации?