Массовая волна сокращений в американских компаниях технологического сектора, включая социальные сети, криптобиржи и разработчиков программного обеспечения, не приведет к тому, что уволенные IT-специалисты останутся без работы, считают опрошенные РИА Новости эксперты.
По мнению собеседников агентства, попавшие под увольнение работники смогут найти новые места работы в других сегментах IT-отрасли, а также в не связанных с информационными технологиями компаниях, поскольку их навыки по-прежнему пользуются спросом на рынке труда.
По мнению разработчика программного обеспечения и карьерного консультанта Джеймса Фокса, при переходе работников из одной индустрии в другую, потребность в их профессиональных компетенциях сохраняется.
"Переход между индустриями может быть сложным, но в целом IT-специальности, распределенные по индустриям, опираются на сопоставимые навыки и умения. Поэтому я думаю, что не будет сложностью амортизировать эффекты этих широко известных сокращений", — заявил он.
Эксперт полагает, что уволенные специалисты могут найти себя в компаниях страхового или банковского рынков, розничной торговли и индустрии развлечений.
В то же время Фокс отметил снижение уровня доверия к криптовалютной индустрии на фоне банкротств ряда участников рынка, включая криптовалютную биржу FTX в ноябре 2022 года.
"Я думаю, что общественное доверие обоснованно пошатнулось в связи с последними новостями о том, насколько волатильным может быть криптовалютный (рынок). Для меня это означает, что криптоиндустрия будет стагнировать или снижаться в краткосрочной перспективе", — подчеркнул он, предупредив, что ожидает большего числа увольнений.
С таким мнением согласен и президент рекрутинговой компаний в секторах информационных технологий и инжиниринга CalTek Staffing Арчи Пейн. Он указывает, что сокращения на криптовалютном рынке имеют общие признаки с остальными сегментами IT-индустрии.
"Многие бизнесы в технологической индустрии наблюдали значительные рост пользователей и доходов в 2020-2021 годах или ожидали увидеть значительный рост в их индустрии, но увидели падение продаж или не материализовавшиеся (ожидания) в 2022 году", — сообщил Пейн РИА Новости.
Он добавил, что многие компании нанимали сотрудников в период подъема, и отдельные игроки привлекли избыточное количество работников в ожидании роста бизнеса.
"По этой причине происходящие сейчас увольнения не обязательно являются индикатором надвигающейся экономической проблемы, так как они компенсируют чрезмерно оптимистичный наем", — объяснил эксперт.
Пейн отмечает, что на рынке в настоящее время открыты более 350 тысяч позиций в IT-компаниях, что говорит о продолжении привлечения специалистов в отрасли.
В то же время, собеседник РИА Новости в технологическом секторе на условиях анонимности сообщил, что массовые увольнения указывают на общее экономическое замедление в IT-секторе.
"На момент, когда я занял свою новую позицию в январе, все новые или существующие проекты были отменены или приостановлены по финансовым причинам", — добавил он.
В январе американская корпорация Microsoft уведомила власти США о намерении сократить 10 тысяч рабочих мест, а криптовалютная биржа Coinbase заявила о сокращении 20% персонала или почти тысячи человек на фоне снижения рынка цифровых активов.
В конце декабря компании Alphabet (материнская компания Google) и Meta*, как писала газета Financial Times, вынуждены были отказываться от своих офисов в Великобритании и Евросоюзе и пойти на массовые увольнения сотрудников.
Также сотрудников сокращали Twitter, Amazon, Netflix и другие компании.
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская