Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей из Свердловской области: приходилось ли им за свой счет приобретать что-либо для работы, а также как они относятся к сбору денег.
Большая часть сотрудников (63%) сталкивалась с покупками по собственной инициативе, каждый четвертый (25%) – по требованию работодателя. При этом только 12% получили полную компенсацию затрат от работодателя.
Чаще всего свердловчане вынуждены покупать на работу канцелярские принадлежности (53%), мелкую электронику, например, компьютерную мышь, клавиатуру или наушники (32%), рабочий инструмент (26%) и мелкую бытовую технику (25%). Кроме того, некоторые респонденты покупали для работы спецодежду, бензин и транспортные услуги (по 21%), средства гигиены и учебные материалы (по 19%), программное обеспечение (14%) и средства индивидуальной защиты (12%).
Более половины жителей региона отмечают, что их работодатель обычно не просит сотрудников сдавать деньги на различные цели, например, на подарки. Еще 34% рассказали, что у них в компании принято сдавать деньги на подарки к личным праздникам (дни рождения, свадьбы, рождение ребенка и т.п.). 18% собирают деньги на корпоративы, 14% платят профсоюзные взносы, 12% скидываются на подарки руководству, 11% - на помощь коллегам в сложных жизненных ситуациях (тяжелая болезнь, смерть близких и т.п.).
55% респондентов добавили, что в их компании сдавать деньги на подарки, корпоративы и пр. – дело добровольное, и каждый решает сам. Еще 20% отметили, что бывает по-разному и иногда руководство настаивает на том, чтобы сотрудники скидывались. Еще в 25% компаний подобная практика всегда обязательна для всех.
Сами свердловчане, как правило, считают, что скидываться на подарки или помощь коллегам – хорошая традиция, но только если это происходит добровольно. Такого мнения придерживаются 68% респондентов региона.
Более половины российских граждан не имеют "подушки безопасности"