Юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, как работодателю сделать 31 декабря выходным. Об этом сообщает РИА Новости.
По ее словам, для этого следует решить вопрос с оплатой.
«Работодатель не ограничен в возможности принять решение о предоставлении работникам дополнительного дня отдыха», – сказала она.
«Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта или внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка».
Ранее Общественная служба новостей писала, что Нечаева назвала самые выгодные месяцы для отпуска в 2023 году. В тот период, где меньше рабочих дней, наименее выгодно брать отдых с точки зрения денег. И наоборот.
До этого она рассказала, о том, какие плюсы и минусы ожидают тех, кто решил уволиться перед Новым годом.