В наши дни активно развиваются технологии. Это очень облегчило жизнь людям. Например, теперь не обязательно каждый день ездить в офис, а можно работать дистанционно из любой удобной вам точки. Существует два способа организации дистанционной работы: фриланс и удалённая работа. В чем же отличие между ними?
Главное отличие фриланса от удалённой работы заключается в том, что фрилансер работает сам на себя. И за каждый отдельный заказ получает деньги. На удалённой работе обычно осуществляется почасовая оплата. Фрилансер может брать заказы, которые лично ему нравятся больше. Если же человек работает по найму, то он обязан выполнять ту работу, которую ему даст работодатель. На удалённой работе заключается трудовой договор с компанией, поэтому для работника предоставляются оплачиваемые отпуск и больничный. Так же идёт отчисление в пенсионный фонд. В обоих способах есть карьерный рост. На удалённой работе - это рост внутри компании, а фриланс - это работа на свою репутацию. Каждый проект - это плюс в личное портфолио. Если у вас уже есть заработок, то лучше идти на фриланс, так как такой вид занятости удобнее совмещать с основной работой. Но если вы хотите стабильности то лучше работать по найму в какой-то компании, которая в случае чего сможет обеспечить вас финансовой поддержкой.
Вообще, у каждого способа есть свои плюсы и минусы. Каждый выбирает тот способ, который ему по душе.