#теория_власти
В больших иерархических структурах, для которых характерна сверхвысокая избыточность персонала, дублирование подразделений и руководителей, а также отсутствие регулярного прямого общения с самым большим руководителем, часто появляется традиция брать отпуск на свой день рождения и уезжать как можно дальше от штаб-квартиры. Ни о какой скромности речи не идёт, в этот день велик шанс, что о тебе «вспомнит» большое начальство и захочет переговорить об исполнении ранее данных поручений, достижениях последнего года, планах на следующий год и многое другое.
Эффективные менеджеры стараются не привлекать к себе внимания лишний раз, ведь помимо возможности донести свои мысли, чаяния и планы, получить одобрение, можно столкнуться с противоположным итогом. Чем больше рисков, шансов на потерю текущего статуса и комфорта, тем меньше стремления к общению с первым лицом. В одной из крупнейших компаний России, первое лицо как-то запросил в аппарате список советников и руководителей, с у