Сервисы «СберПодбор» и «Работа.ру» провели исследование и выяснили, сколько российских компаний инвестируют в обучение сотрудников.
В опросе приняли участие более 1000 представителей российских компаний из всех регионов, передаёт «Газета.Ru».
Так, большинство респондентов (58%) отметили, что их компании инвестируют в обучение сотрудников.
При этом максимальный процент компаний, вкладывающих деньги в их обучение, приходится на отрасль недвижимости и строительства (75%).
На втором месте — компании из сферы медицины и фармацевтики (64%), на третьем — сфера IT (62%), а на четвертом — сфера услуг (61%).
Ранее карьерный консультант, основатель Университета карьерного роста Татьяна Минаева в беседе с ФАН рассказала, по каким критериям рекрутеры определяют достойных соискателей.