Первый день на новой работе - будь то должность генерального директора или любая из младших должностей - один из самых запоминающихся моментов в карьере. Это также один из самых важных дней на работе - подготовившись к нему должным образом, вы сможете создать действительно отличную основу для эффективной работы. И наоборот, если вы произведете плохое впечатление в самом начале, то в дальнейшем все не пойдет в гору.
Еще больше интересного и полезного в нашем HR-блоге! Рассказываем как получить работу в IT и стать IT рекрутером https://t.me/itanddigital
Каждый хочет услышать, что он создал эффект "WOW" в свой первый день на новой работе, но важно помнить, что не за этим вы идете на работу в свой первый день. Часто попытки создать такое впечатление - пустая трата энергии. Первый день на новой работе обычно запоминается нам из-за повышенного давления, ведь мы хотим произвести хорошее впечатление!
Первый день на новой работе - на что обратить внимание?
В первый день на новой работе легко поддаться искушению быть пассивным и просто воспринимать происходящее вокруг, главным образом потому, что в это время вы еще не выполняете свои традиционные обязанности. Однако даже на этом этапе стоит проявить активную позицию. Первый день диктует тон того, как вы будете работать с людьми в компании.
Вот некоторые вещи, которые вы должны сделать в первый день на новой работе
1. Будьте готовы и задавайте вопросы
Хотя в первый день на новой работе вы должны в основном слушать, вы также должны задавать необходимые вопросы. Так вы пытаетесь показать свою любознательность и готовность учиться. Стоит спрашивать о вещах, которые помогут вам стать лучшим в своей должности.
В первый день у вас уже достаточно знаний о компании, чтобы задавать более глубокие вопросы. Подготовьте себе список вопросов для менеджеров, с которыми, по вашему мнению, вы можете встретиться. Также убедитесь, что у вас есть контактный сотрудник отдела кадров на случай, если у вас возникнут очень простые вопросы. Также спросите о том, чем занимаются ваши коллеги - в каком отделе они работают, какую должность занимают.
2 Подготовьте краткую презентацию о себе
В первый день на новой работе вы встречаете много людей, и важно как-то представиться каждому из них. Поэтому, стоит подготовить 30-секундную речь, в которой вы объяснитесь:
- кто ты есть,
- откуда вы пришли, что вы делали раньше,
- на какую должность вас наняли, в какой команде вы работаете.
Создайте "словесную визитную карточку" для налаживания контактов. Она должен состоять примерно из 140 символов и включать своего рода заголовок, объясняющий, чем вы занимаетесь, кому вы помогаете и что вы делаете для клиентов. Не "я тренер по общению", а "я помогаю компаниям и предпринимателям практиковать мягкие навыки и общение". .
4. Знать социальное происхождение
Вторым по важности фактором успеха - после умения ладить с людьми - является подбор правильных коллег. В любой рабочей среде вы найдете людей, некоторые из которых более тесно связаны с руководителями, чем другие. Если вы хотите подняться по корпоративной иерархии, вам нужно вращаться в правильных кругах.
5. Сделать перерыв
Хорошо иметь стратегию, но также важно помнить о необходимости достаточного отдыха - как до, так и во время первого дня на новой работе. Это позволит вам быть оптимально продуктивным. Убедитесь, что вы выспались, отдохнули и подготовились.
6. Улыбка
В такой день - между рукопожатиями, встречами, правилами и новой информацией - бывает трудно не забыть сохранить улыбку. Улыбка - важная часть создания хорошего первого впечатления. С другой стороны, нужно быть осторожным, чтобы не улыбаться слишком много - тогда вы рискуете, что ваши коллеги сочтут вас наивным.
7. Выглядеть и играть свою роль
Если у вас есть сомнения относительно правил компании, лучше придерживаться консервативного подхода в том, как вы одеваетесь и что говорите. На собеседованиях рекомендуется быть максимально профессиональным. Ознакомиться с дресс-кодом компании еще до того, как вы придете в первый день на новую работу - это избавит вас от многих дилемм. Это важно, поскольку дресс-код может существенно повлиять на то, как нового человека воспринимают коллеги. Если вы нигде не можете найти информацию о дресс-коде, обратитесь в отдел кадров.
8. Найдите хотя бы одного коллегу
Неплохо было бы установить с кем-то взаимопонимания - если не сразу стать друзьями, то хотя бы найти общий язык. Помимо общего знакомства с новой работой - познакомиться поближе с одним или двумя людьми из вашей команды и даже поговорить с ними в течение 10 минут. Например, вы можете сообщить своим коллегам, что будете рады помочь им - добрая воля всегда способствует налаживанию отношений. Энтузиазм заразителен, поэтому хорошо проявлять его с самого начала, с первого дня на новой работе.
9. Не пытайтесь произвести впечатление
Желание произвести впечатление может заставить нас стараться "слишком сильно". Каждый хочет услышать, что он создал эффект "WOW" в свой первый день на новой работе, но важно помнить, что не за этим вы идете на работу в свой первый день. Часто попытки произвести такое впечатление оказываются пустой тратой энергии.
10. Не пропускайте тренингов
Компания, вероятно, потребует от вас посетить по крайней мере несколько тренингов - убедитесь, что вы не пропустите ни одного. Если у вас много дел, установите себе напоминания на телефоне. Важно ничего не забыть, иначе вы покажетесь безответственным или легкомысленным.
11. Узнайте, чего на самом деле ожидает от вас ваш начальник
В первый день работы на новом месте работодатель должен сообщить вам - устно или письменно - ваши обязанности, ответственность и требования к должности. Однако, существует небольшой разрыв между тем, что от нас ожидают, и тем, что происходит на самом деле. Хотя важно не игнорировать обязанности, сформулированные вашим начальником, стоит как можно раньше выяснить, есть ли у вашего руководства какие-либо дополнительные требования.
12. Познакомьтесь с неписаными правилами в офисе
Узнайте о культуре пользования общей кухней, как, например, обращаться к руководству и какие существуют обычаи. Чем раньше вы получите эту информацию, тем лучше - ведь неформальные правила зачастую гораздо важнее в компании, чем те, что записаны в нормативных актах.
13. Отключите телефон
В первый день на новой работе вы должны быть сосредоточены на 100%. Оставьте в этот день социальные сети в стороне. Отключите звук телефона и не пользуйтесь им, особенно при длительных разговорах с друзьями. Это позволит избежать многих неприятностей, и вы сможете полностью сосредоточиться на знакомстве со своими новыми коллегами.
14. Не судите никого слишком поспешно
Не обижайтесь на кого-то только потому, что он не ответил вам "привет". Не думайте, что вы совершили ошибку, согласившись на эту работу, если культура компании не привлекает вас уже через 5 минут. Да, первое впечатление часто бывает точным, и его трудно игнорировать, но на новой работе всем и всему нужно дать шанс. Будьте непредвзяты и сохраняйте позитивный настрой.
Помните, однако, что, хотя первый день на новой работе очень важен, не стоит корить себя, когда что-то идет не так. Старайтесь сохранять позитивный настрой, и даже когда вы уходите, излучайте положительную энергию, и вы будете уверены, что ваш второй рабочий день - и каждый последующий - будет лучше.
HR-блог для IT рекрутеров и HR-менеджеров https://t.me/itanddigital
