Человек. Его цели. Масштабные цели. В окружении есть те, кто верит в достижение этой масштабной цели, есть те, кто не верит и перестает общаться с этом человеком. Ребята на видео рассматривают эту ситуацию с позиции работы биологической ЛОГИКИ млекопитающих:
лежит лев, который хочет кушать.
лев наблюдает за жирненькой косулей, которую можно словить и съесть.
косуля пасётся беспечно, спокойно, не замечая слежки за собой.
льву, чтобы словить эту жирную косулю надо быстро рваться к ней 250 метров. косуля заметит надвигающегося льва в 50-ти метрах от себя и начнет убегать.
при этом льву придется поднапрячься, сжечь некоторый объем калорий.
есть определенная вероятность словить косулю и тогда можно шикануть, хорошо поесть, быть довольным собой. есть вероятность не словить и потерять силы, которые итак кончаются из-за голодовки...
в этот момент, представим себе такое, что лев, лёжа и наблюдая за жирной косулей, задумался "а вдруг сейчас рядом со мной пройдет тощая и слабая косуля и я ее сожру, ведь такое уже бывало пару раз в моей жизни". ведь если я съем такую косулю, то почти сутки буду сыт. гарантия словить слабую косулю выше, чем сильную, жирную - зачем на нее тратить энергию!?
У некоторых людей есть мотивация и большие масштабные цели, они идут к своей цели.
Вышеописанная метафора больше относится к остальным людям, которые лежат как и этот лев, видят перед собой жирную косулю (это их масштабная цель, то чего они хотят добиться, например через 5 лет).
А что они делают для достижения этой цели в настоящий момент?
Ответ: "Ой, сейчас, мне нужно разобраться с теми делами, потом с тем-то с тем-то, рутина и т.д.".
Ты приближаешь эту свою цель к себе как-то?
Ответ: "Пока что нет, но буду".
Через 5 лет, "Что ты сделал для достижения той цели?"
Ответ: "Ничего не сделал..."
Возникает вопрос:
Как эту масштабную свою цель привести к каким-то понятным, четким шагам, делая которые можно добиться цели?
1. Писать цели (есть такая статистика: людей попросили сообщить свои цели на 5 лет - из них, кто записал свои цели, было 3%, 17% показали, остальные ничего не показали; цели достигли те, кто записал их). Четко прописать цели.
2. Должно быть в день по 30% ресурса на то, чтобы планировать + делать что-то, чтобы прийти к поставленной цели. Освободите 30% своего дня, чтобы работать над достижением цели! Как говорит Полонский, если ты выйдешь из точки А в точку Б без 30-ти процентных ресурсов на достижение точки Б, то ты не дойдешь, т.к. потеряешь компетенции предыдущие и новые не получишь.
3. Нужно здоровье и энергия. Заниматься спортом, медитацией.
4. Прописать цели (то есть декомпозировать, разобрать на составляющие) и под эти цели искать 1-2 наставников. Или найти 1-2 наставников и прописать цели.
