Звание «Ветеран труда» всегда было значимым для нашей страны. Достойны его не все, но обладатели имеют право на льготы и дополнительные выплаты. Изменится ли что-то в правилах присуждения звания и перечне льгот в 2023 году?
Присвоение звания
Законом № 5-ФЗ от 12.01.1995 «О ветеранах» определены основные правила присвоения звания. В первую очередь требуются награды и страховой стаж:
- 25 лет — для мужчин;
- 20 лет — для женщин.
В регионах правила устанавливаются местными властями. В какой-то области проще получить ветерана труда, а где-то сложнее.
Например, в Нижегородской области решили, что правила были слишком мягкие, и ужесточили требования. Теперь, чтобы претендовать на звание, требуется:
- стаж 40 лет — для мужчин, 35 — для женщин;
- награды Нижегородской области или органов госвласти области.
Зато в Иркутской области стало проще. Власти региона отменили требование наличия наград и оставили только требуемый стаж:
- 45 лет — для мужчин;
- 40 — для женщин.
Чтобы узнать, какие правила действуют в вашем регионе, узнавайте в местных органах власти.
Денежные выплаты
Назначением денежного поощрения за наличие звания «Ветеран труда» занимаются только региональные власти. Размер доплат зависит от того, насколько регион богат. Индексация этих выплат тоже зависит от финансового состояния области. Где-то индексация составляет довольно большой процент, а где-то сумма не меняется годами, как это происходит в Омской области. Доплата в этом регионе для всех ветеранов труда одинаковая и составляет 550 рублей.
Если взять несколько примеров, то получится такая статистика:
- в Санкт-Петербурге индексация составила 9%, и размер выплат теперь составляет 1113 рублей в месяц;
- В Москве рост ежемесячной доплаты составил 10%, и сумма теперь — 1264 рубля;
- в Челябинской области индексация — 6%. Выплаты федеральным ветеранам труда составили 1598 рублей, а региональным — 1395;
- в Республике Татарстан ежемесячно выплачивают 581 рубль. Это на 6,1% больше, чем в прошлом году.
Какие льготы у ветеранов труда
Льготы всем уровням ветеранов труда тоже распределялись в регионах. До этого года.
С 1 июня 2023 года в порядок распределения льгот вносятся небольшие изменения. В основном они касаются компенсации расходов на оплату ЖКУ. В ст. 160 ЖК РФ будет прописано, что теперь правительство РФ будет утверждать стандарт предоставления такого вида компенсаций.
В частности, станет единообразным порядок предоставления льгот. То есть оформить ее можно будет на Госуслугах по принципу социального казначейства. Это значит, что гражданин не обязан будет доказывать свое право на компенсацию. Все документы региональные органы соцзащиты будут получать путем межведомственного взаимодействия, то есть с помощью электронного обмена данными. Да здравствует прогресс хотя бы в этом!
Ну а объем определяют снова в регионах самостоятельно. Так что, по сути, практически ничего не изменилось. Только упростился порядок установления права на льготу.
Если подвести итог, то 2023 год изменений практически не принес. Кое-где изменился только размер денежных выплат, да и право на льготу теперь можно не доказывать, собирая груду документов.
Может пригодиться:
