Главной проблемой для свердловских промышленных предприятий остается дефицит кадров, говорит Андрей Мисюра, председатель комитета Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей по промышленности. До декабря 2022 года Мисюра занимал пост крупнейшего предприятия ОПК Екатеринбурга – НПО автоматики.
«По официальной статистике, по специальности не идут работать 26 % выпускников вузов и 41 % рабочих со средним специальным образованием. Можно прогнозировать дефицит как рабочих, так и инженерных специальностей для наших высокотехнологичных отраслей промышленности уже через несколько лет», – говорит Мисюра.
Он напоминает, что современная система образования не решает проблемы с учетом сегодняшних вызовов. «Традиционная система образования готовила специалистов, которые будут эксплуатировать иностранные средства производства. Сейчас необходимо готовить специалистов, которые будут не обслуживать средства производства, а создавать их. Это совершенно другой уровень специалистов. Это поддержка опытно-конструкторских разработок, важна роль инженеров», – подытожил Мисюра. Серьезную роль в ликвидации дефицита кадров, по мнению эксперта, бывшего министра промышленности Свердловской области, могут сыграть проекты «Профессионалитет» и «Передовая инженерная школа».
Федеральная программа «Профессионалитет» - это новый подход к обучению рабочим специальностям. В Свердловской области в создании образовательных центров принимают участие работодатели, крупнейшие предприятия.
Федеральный проект «Передовые инженерные школы» создан в 2022 году по инициативе Министерства науки и высшего образования РФ. Цель — подготовить квалифицированные инженерные кадры для высокотехнологичных отраслей экономики. Оценку программ развития университетов производит совет, в состав которого входят представители Минобрнауки и Минпромторга России, руководители технологических компаний, а также ведущие эксперты в области науки и образования.
Медногорский медно-серный комбинат участвует в программе «Профессионалитет»