Адам жил в Польше. Он всегда мечтал открыть бизнес по озеленению своего крохотного городка. Его путь начался с вакансии простого уборщика территории в одной фирме. Усердие и труд вскоре помогли ему дослужиться до менеджера. Вскоре, он открыл своё личное дело, собрал бригаду и уверенными темпами набирал обороты. По меркам Польши его дело приносило приличный доход.
Адам решил расширяться. Следующим этапом был английский город Hull. Уверенности в нём было не занимать, но к сожалению, на этом этапе Адам просчитался, ведь для Англии все его сбережения оказались сущими копейками. Денег хватало на зарплату нескольким работникам и на аренду отдалённого маленького склада.
Так, его бизнес продержался два месяца. Он исправно выплачивал зарплату работникам, аренда обходилась дорого. Окончательно всё подкосил один недобросовестный заказчик, не уплатив Адаму за оплату труда. Однажды, после оплаты всех обязательств он осознал, что его сбережений не хватает даже на покупку билета обратно в Польшу.
Адам осознал, что он стал нищим. Опустив руки, всё что он смог придумать на тот момент, это раздобыть палатку и отправиться жить в лагерь для таких же бездомных людей. Не прожив и пары месяцев в шкуре бродяги, в лагерь нагрянули застройщики и дали всем бездомным две недели на то, что бы они убрали свои палатки.
Но всё изменилось, когда парень по имени Лин пролистывая, свою ленту новостей, увидел пост об одном бездомном человеке, который просил отсрочку переезда своей палатки, дополнительно рассказавший свою историю. Лин расчувствовался и написал комментарий: «Дайте координаты этого человека. Я хочу с ним поговорить».
Магия социальной сети устроила встречу Адама и Лина. Лин был подрядчиком, строил дома. Он устроил Адама к себе на работу.
Адам опять начал с низов и всё повторилось вновь. Он качественно выполнял свою работу, за что Лин не стеснялся премировать его и мотивировать повышением. Так Адам стал партнёром, а Лин нашёл себе хорошего и верного друга.
Помимо жалости, именно дальновидность Лина привела его к Адаму. Только прочитав историю, он понял, каков потенциал у этого человека как работника. Немного мотивации и Адам своими силами добился второго подъема.
О том, как правильно раскрыть в подчинённом потенциал расскажут лекторы курса «Психология управления».