Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Маме не бывает скучно!

Уволиться или терпеть Нужен совет

Эта мысль не отпускает меня последние несколько недель. Я почти 1,5 года назад вышла из декрета, но двое детей 7 и 4 года, не дают полноценно работать. Всё время приходится брать больничные, дети болеют по очереди, а периодически и я вместе с ними. К сожалению бабушек, которые бы могли постоянно помогать у нас нет, одна не очень хорошо себя чувствует, вторая сама ещё работает.  На работе последние полгода полный аврал, очень много работы, несоизмеримо много по сравнению с тем как мы работали до моего декрета. И как раз последние полгода дети постоянно цепляют какие-то вирусы, то я работаю 2 недели в месяц, то 6 дней. Естественно работодателю это не нравится. Я пыталась просить у руководства взять ещё одного человека, в связи с объёмом работы, нам бы нашлось что делать вдвоём, даже без моих больничных. Работы на самом деле выше крыши.  Работодатель попытался решить проблему отсутствия кадров их перестановкой, поменять меня местами с другой сотрудницей, которая замещала меня пока я отс

Эта мысль не отпускает меня последние несколько недель.

Я почти 1,5 года назад вышла из декрета, но двое детей 7 и 4 года, не дают полноценно работать.

Всё время приходится брать больничные, дети болеют по очереди, а периодически и я вместе с ними. К сожалению бабушек, которые бы могли постоянно помогать у нас нет, одна не очень хорошо себя чувствует, вторая сама ещё работает. 

На работе последние полгода полный аврал, очень много работы, несоизмеримо много по сравнению с тем как мы работали до моего декрета. И как раз последние полгода дети постоянно цепляют какие-то вирусы, то я работаю 2 недели в месяц, то 6 дней.

Естественно работодателю это не нравится. Я пыталась просить у руководства взять ещё одного человека, в связи с объёмом работы, нам бы нашлось что делать вдвоём, даже без моих больничных. Работы на самом деле выше крыши. 

Работодатель попытался решить проблему отсутствия кадров их перестановкой, поменять меня местами с другой сотрудницей, которая замещала меня пока я отсутствовала. Она редко берёт больничные. Сотрудница наотрез отказалась и когда на неё стали давить, просто написала заявление. Пожалуй она поступила правильно! Почему она должна была уступать мне своё место? Да и я не очень хотела на её.

Теперь мы совсем в незавидной ситуации. Замещать меня больше некому... А я опять на больничном. 

Конечно, кому-то приходится выполнять мою работу, но это уже не совмещение, как у той, уволившейся сотрудницы, а просто безвыходное положение. Раскидали мои обязанности между несколькими людьми... Естественно они от этого не в восторге. Я периодически чувствую негатив направленный в мою сторону. 

Боюсь даже выходить на работу... Меня пугает объем работы и невозможность работать без перерыва на больничные. 

Отношение руководства мне вообще не понятно, зачем было доводить до ухода другую сотрудницу не имея никакой альтернативы. 

Лично я чувствую себя загнанной в угол, потому что не имею права "вякать" из-за постоянного отсутствия на работе, при этом ношусь как белка в колесе когда присутствую, но всё это стирается на фоне моих больничных. 

Последнее время склоняюсь к тому, что надо искать другую работу, потому что эту я невывожу по всем параметрам... 

Или надо терпеть, ждать пока дети перестанут болеть, а пока бегать дальше, но нам правда не хватает человека, а теперь даже двух... 

На этой работе ещё и зарплата оставляет желать лучшего, но опять же какое право я имею просить выше если постоянно на больничном... 

Если Вы были в подобной ситуации, пожалуйста посоветуйте как Вы поступили? 

Работать и терпеть или искать что-то новое? 

Но кому я нужна с 2 детьми?