Мы продолжаем писать полезные статьи для компаний, которые принимают в свой коллектив иностранных работников. Здесь подробнее расскажем про разрешение на работу гражданину Турции, являющемуся высококвалифицированным специалистом.
А если вы хотите подробнее узнать, как принять на работу обычного иностранца из любой визовой страны, читайте нашу актуальную статью «Разрешение на работу гражданину Китая».
Турция входит в первую десятку стран, откуда в Россию пребывают трудовые мигранты. В середине 2021 года разрешение на работу в РФ имели 3,4 тыс. человек, что составляет 7 % всей трудовой миграции. В первой половине 2022 года на фоне укрепления рубля в Россию прибыло рекордное количество мигрантов, в том числе иностранных работников стало больше на 417 723 человека (по данным официальной статистики МВД России, касающейся количества трудовых договоров).
Граждане Турции приезжают в Россию по большей части в качестве высококвалифицированных специалистов (ВКС), так как запросы по заработной плате у турецких граждан ближе к европейским. В этой связи обратим внимание на официальную статистику МВД относительно ВКС.
В целом, количество ВКС по сравнению с 2021 годом заметно снизилось.Тем более ценными являются ВКС, пребывающие из Турции.
В статье расскажем, как оформить разрешение на работу для ВКС из Турции.
Кто такие ВКС?
Закон устанавливает два критерия ВКС:
1) иностранец является профессионалом своего дела.
Подтверждением тому может быть диплом по специальности (не обязательно высшее образование), рекомендации предыдущих работодателей, полученные патенты на изобретения, оценка специализированных HR-фирм, награды, результаты конкурса, проведенного работодателем.
2) иностранец будет получать у российского работодателя зарплату не ниже той, которая установлена в ст. 13.2 Закона об иностранцах № 115-ФЗ:
Не могут быть ВКС:
- религиозные деятели
- продавцы «товаров народного потребления»
Почему работодатели выбирают ВКС? В первую очередь, чтоб взаимодействовать с профессионалом. Но кроме того, у ВКС есть и другие преимущества:
- в отличие от всех других иностранцев, для ВКС прилет в Россию не ограничен какими-либо квотами
- не нужно получать разрешение на привлечение иностранных работников
- разрешение на работу для ВКС действует 3 года с возможностью продления (в то время как для обычных работников – 1 год)
- процедура выдачи разрешения на работу быстрее, чем для простого работника из-за рубежа
- освобождение от экзамена по русскому языку и российской истории
- нет ограничений по профессии, в отличие от квалифицированных специалистов которые могут работать в рамках Приказа Минтруда России от 14.02.2022 N 58н об утверждении «неквотируемых» профессий
- за ВКС платится обычный НДФЛ и страховые взносы от несчастных случаев; взносы ОПС, ОМС, на случай временной нетрудоспособности и материнства – не платятся. Но если у ВКС оформлено РВП или ВНЖ – придется заплатить как за обычного россиянина, то есть все взносы и НДФЛ.
- повторное мед.освидетельствование ВКС – раз в 3 года
Вместе с тем, у статуса ВКС есть и минусы:
- высокие расходы работодателя на зарплату
- ежеквартальные отчеты перед миграционным ведомством о выплате зарплаты ВКС в установленном размере (крайний срок сдачи отчета – последний рабочий день месяца, следующего за кварталом).
Кто может быть работодателем (заказчиком) для ВКС?
Принять на работу ВКС может только юридическое лицо. ИП, физ.лицо не может выступать в качестве заказчика/ работодателя.
У работодателя (заказчика) не должно быть неисполненных административных постановлений за миграционные нарушения и запретов на привлечение ВКС. Поэтому перед трудоустройством турецкого гражданина заплатите все миграционные штрафы.
Как оформить разрешение на работу для ВКС, в том числе из Турции
Шаг 1: Подаем документы для разрешения на работу для ВКС из Турции
Чтобы нанять гражданина Турции в качестве ВКС, необходимо руководствоваться Административным регламентом. Работодатель должен представить в подразделение МВД по вопросам миграции следующие документы:
- Ходатайство о привлечении ВКС.
Ходатайство составляется не произвольно, а на утвержденном бланке. Не забудьте приклеить в этот бланк фото иностранца (размер 3,5 х 4,5).
Данное ходатайство должно быть рассмотрено в МВД в течение 14 рабочих дней.
- Трудовой договор с ВКС или договор ГПХ
Договор с ВКС может быть двух типов:
- трудовой договор (ТК РФ)
- договор ГПХ (договор услуг – гл. 39 ГК РФ, договор подряда – гл. 37 ГК РФ)
В договоре должно быть условие, что он начинает действовать сразу как только выдадут разрешение на работу гражданину Турции.
Еще одно обязательное условие – гарантия для ВКС, что в России он получит необходимую и квалифицированную помощь медиков. Это условие может подтверждаться оформленным полисом ДМС для иностранца.
С 01 января 2023 года изменено законодательство в части медицинского страхования ВКС. Теперь медицинский полис в обязательном порядке оформляется только для ВКС без ВНЖ, а также для неработающих членов семьи ВКС. Хотя ранее требование о наличии полиса было предусмотрено для всех ВКС.
Работодатель (заказчик) непременно должен уведомить миграционную службу о заключении договора с ВКС, а также о расторжении этого договора. Срок - 3 рабочих дня. Штрафы за неуведомление или несвоевременное уведомление гигантские – от 400 тысяч до миллиона.
- Копия документа, удостоверяющего личность гражданина Турции. Поскольку данный документ составлен не на русском языке, нужно передать нотариально заверенный перевод турецкого паспорта.
- Письменная гарантия работодателя возместить все расходы при потенциальном выдворении гражданина Турции из РФ
Эти документы должны быть представлены в оригиналах (кроме паспорта) или в нотариальных копиях.
Размер госпошлины - 3 500 рублей за каждого работника.
В разрешении на работу указывается профессия ВКС. Работник может работать в России только по этой профессии.
Если договор с ВКС предусматривает, что он должен работать на территории нескольких субъектов, то разрешение на работу действует на территории всех указанных регионов.
Разрешения на работу для ВКС выдается не более, чем на три года. Его можно неоднократно продлевать, пока не расторгнут трудовой договор (договора ГПХ). Тем не менее, каждое продление тоже не больше чем на 3 года.
Разрешения на работу гражданину Турции не выдается в следующих обстоятельствах:
а) угроза национальным интересам
б) террористическая деятельность
в) ранее иностранец выдворялся из РФ; анализируется пятилетний или 10-летний период в зависимости от нарушения
г) представлены подложные документы
д) осужден за преступление, имеет непогашенную судимость
е) два миграционных нарушения за один год
ж) выехал из РФ на ПМЖ в другую страну либо не находился в РФ более полугода
з) иностранец находится под наркотической зависимостью или является носителем опасных инфекций (ВИЧ, туберкулез, лепра, сифилис)
е) есть решение о нежелательности пребывания гражданина Турции или о неразрешении ему въезда
Шаг 2: Встаньте на учет в МВД и одновременно оформите приглашение для иностранного работника
Чтобы нанять гражданина Турции, мало оформить разрешение на работу. Нужно обеспечить его законный въезд в РФ. Для этого работодатель должен подать в МВД ходатайство о выдаче приглашения на въезд в РФ гражданину Турции.
На ВКС не распространяются квоты по приглашениям, утверждаемые Правительством РФ.
Такое ходатайство подается одновременно с документами для получения разрешения на работу.
Административным регламентом утверждена специальная форма ходатайства о выдаче приглашений. К ходатайству необходимо приложить документы, подтверждающие полномочия представителя компании, копию турецкого паспорта также в форме нотариального перевода (срок действия турецкого паспорта должен быть на полгода больше предполагаемой даты окончания работы), письма работодателя, гарантирующие обеспечение ВКС материально, в медицинском плане и в вопросе с жильем (придумывать, что писать, не надо; есть утвержденная форма).
Шаг 3: Оформляется рабочая виза гражданину Турции
Обыкновенная рабочая виза гражданину Турции выдается в его родном государстве (или в государстве пребывания) на основании поступившего приглашения на работу.
Для этого иностранцу нужно обратиться в дипломатическое представительство РФ или консульство на территории Турции. Пакет документов включает: загранпаспорт (должен действовать еще минимум 1,5 года), визовая анкета с фото, полис медицинского страхования, действующий в РФ, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции (только в случаях, когда рабочая виза выдана более чем на 3 месяца, как для ВКС), приглашение на въезд от работодателя. Консульский сбор за оформление многократной рабочей визы гражданину Турции равен 150 долларам.
На оформление рабочей визы уйдет примерно месяц (по регламенту - 20 рабочих дней). Однако за дополнительную плату процесс можно значительно ускорить - уложитесь в 3 дня.
Срок визы для ВКС длиннее, чем для обычных работников. Если для простых специалистов - это 1 год, то для высококвалифицированных - 3 года. В то же время срок визы не может превышать период предполагаемых трудовых отношений.
Шаг 4: Иностранец въезжает в РФ
Въехавший ВКС должен самостоятельно забрать готовое разрешение на работу.
При въезде в РФ у работника из Турции появляется возможность получить ВНЖ. Для этого нужно обратиться в МВД с соответствующим заявлением. ВНЖ выдается на срок работы. Также ВНЖ могут получить члены семьи ВКС.
Кроме этого, на иностранца из Турции возложены также обязанности:
- в первые 30 дней: пройти медосвидетелдьствование в российской аккредитованной больнице, сдать отпечатки пальцев, сфотографироваться в МВД. Раньше без медицинского заключения дактилоскопию и фотосъемку не проводили. С 2023 г. эти процедуры возможно делать параллельно.
- в первые 90 дней: подыскать квартиру и зарегистрироваться в ней
Кроме того, работодатель должен поставить турецкого гражданина на учет в ПФР, чтоб сдать СЗВ-ТД.
Члены семьи ВКС
К ним относятся: супруг (супруга), дети, зятевья и невестки, родители, отчим, мачеха, бабушки, дедушки, внуки. Особый статус этих лиц обусловлен уважением к семейным ценностям и личной жизни трудового мигранта.
На членов семьи ВКС также не распространяется квота по приглашениям на въезд. Приглашения членам семьи оформляются работодателем. Для этого в ходатайстве о приглашении ВКС нужно указать этих родственников. Чтобы подтвердить принадлежность иностранца к семье ВКС прикладываются документы, подтверждающие родство (копии свидетельств о браке, о рождении опять-таки с нотариальным переводом на русский). В результате выдаются приглашения для въезда в качестве сопровождающего члена семьи.
Родные ВКС сами решают, будут ли они работать в России или займутся домашним очагом. Если родственник ВКС хочет работать, то он должен получить свое отдельное разрешение на работу.
Родственник также вправе претендовать на выдачу ВНЖ.
Подведем итог. Разрешение на работу для иностранца из "визовой" страны, в том числе из Турции, - трудоемкий процесс. При этом, оформление ВКС еще "цветочки" по сравнению с приемом обычных иностранных работников. Чтобы учесть все тонкости, связанные с оформлением миграционных документов в соответствии с законом, вы можете обратиться к нашей команде профессиональных миграционных юристов. Пока мы можем помочь только работодателям из Москвы и Московской области. Если вы из другого региона, надеемся, наша инструкция была для вас полезна и поможет трудоустроить не только ВКС из Турции, но и других иностранцев.