16 января в Твери состоялось совещание руководителей региональных органов управления здравоохранением и представителей медицинских профсоюзов. Главной темой стало обсуждение всероссийского проекта, реализуемого на средства гранта Президента РФ, выделенного Профсоюзу работников здравоохранения по направлению «Защита трудовых прав работников здравоохранения на достойную оплату и условия труда». Для участия в совещании в Тверь съехались медики из Центрального и Северо-Западного Федеральных округов, что позволило получить максимально полную и объективную картину сложившейся в регионах практики.
Сегодня медицинское сообщество готовится к внедрению единой отраслевой системы оплаты труда, запуск которой призван сгладить разницу в зарплатах медиков от региона к региону. Запуск новой системы намечен на 2025 год.
Единая отраслевая система оплаты труда имеет три основополагающих аспекта, которые служат ее главным целям. Смягчение разницы зарплат призвано уменьшить эффекты маятниковой миграции. Установление удельной доли оклада на уровне не менее 55%-60% от общего объема зарплаты защитит права медработников от произвола на местах. Единая и прозрачная система начисления премий и надбавок будет стимулировать работников качественнее выполнять свои обязанности, вместо того, чтобы выстраивать неформальные отношения с начальством.
Участники встречи обменялись опытом и выдвинули предложения по совершенствованию процедур внедрения единой отраслевой системы оплаты труда. Председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников в позитивном ключе отметил опыт Тверской области по централизации службы «Скорой помощи», которая позволила более эффективно использовать технические средства и кадровый потенциал, уменьшить среднее время прибытия медицинских бригад на вызовы, а также сделала систему более прозрачной для органов власти и профсоюзного контроля.