Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Когда тебе за 40

С волками жить - со своим уставом не суйся

Вторник - день тяжёлый. А вы думали?.. только понедельник? У меня денёк начался со звонка одной коллеги, которая крайне эмоционально 🤯🤯🤯 рассказала мне, что нечего отправлять сотрудников в отдел кадров (!!!!) с вопросами о переносе отпуска, кадры заняты более важными делами. Я эти вопросы должна сама решать с руководством, а не подсылать незнамо кого в отдел персонала!!!! 😳 И бросила трубку. 😏 В размышлениях, чем же должны быть заняты кадровики, кроме как решать вопросы с работниками, в том числе по отпускам, я позвонила собственно руководителю - директору предприятия. Она, выслушав мою несвязную историю, тоже удивилась. Одна сотрудница обратилась с просьбой разделить ее отпуск, запланированный на октябрь на два: часть в марте, часть - в октябре. Я попросила ее самой уточнить в кадрах, можем ли мы это сделать, ведь перенос отпуска "вперёд по времени" не всегда возможен, у человека может просто не быть достаточного количества дней. В итоге - вот. Сижу в кабинете директора предп
Оглавление

Вторник - день тяжёлый. А вы думали?.. только понедельник?

У меня денёк начался со звонка одной коллеги, которая крайне эмоционально

🤯🤯🤯 рассказала мне, что нечего отправлять сотрудников в отдел кадров (!!!!) с вопросами о переносе отпуска, кадры заняты более важными делами. Я эти вопросы должна сама решать с руководством, а не подсылать незнамо кого в отдел персонала!!!! 😳

И бросила трубку. 😏

В размышлениях, чем же должны быть заняты кадровики, кроме как решать вопросы с работниками, в том числе по отпускам, я позвонила собственно руководителю - директору предприятия.

Она, выслушав мою несвязную историю, тоже удивилась.

Одна сотрудница обратилась с просьбой разделить ее отпуск, запланированный на октябрь на два: часть в марте, часть - в октябре.
Я попросила ее самой уточнить в кадрах, можем ли мы это сделать, ведь перенос отпуска "вперёд по времени" не всегда возможен, у человека может просто не быть достаточного количества дней.
В итоге - вот. Сижу в кабинете директора предприятия и не понимаю, чего мне от нее надо, но чего-то явно надо, ведь независимо от наличия нужного количества дней, в отпуск девчонку не отпускают. Она крайне расстроена, чуть не в слезах, не понимает, чем она так нагрешила 🤷
И я не понимаю.

Оказалось в итоге, что на предприятии договорились ещё прошлым летом (!!!), что график отпусков вообще-то существует не просто так, и надо его соблюдать. А если кто-то не хочет идти в отпуск по графику, оказывается, это надо согласовывать лично с директором!

🤦🤦🤦

Они, значит, договорились, а нам (ну, то есть, мне как главе подразделения) об этом не сказали!

И теперь возмущаются, что мы делаем не так, как они договорились 🤷🤷🤷

И такое уже не в первый раз.........

Перенос отпуска девочке подписали конечно. Но!..

Как говорится, ложечки нашлись, а осадочек остался 🙄 И девчонке нервы подняли, и мне заодно...

😔

Настроение испортили на весь день. И так он и прошел - ничего толком не сделано, все из рук валится.

Зато дома порадовали: сын пятёркой по алгебре, муж - салатиком с тунцом 😋

-2

Ещё сварила суп с фрикадельками, вдохновившись "тарелочками" Лены (30 с хвостиком)...😘

Всем хорошего вечера и пусть никто не портит вам настроение! 🙂