Директор договорился, чтобы перспективных сотрудников не увозили из Ростова.
Генеральный директор входящего в госкорпорацию «Ростех» завода «Алмаз» Валерий Вакула рассказал, как среди кандидатов на вакансии в конструкторском отделе оказались уклонисты от службы в армии.
По словам Вакулы, в 2022 году три человека после практики собирались трудоустроиться на предприятие, но выяснилось, что им вручили повестки на прохождение срочной службы. Как оказалось, молодые люди скрывались от военкоматов. Вакула решил помочь молодым людям и договорился, чтобы они проходили службу в бригаде связи в Ростове. Условием стало возвращение на «Алмаз».
На такие меры Вакула пошел из-за нехватки кадров.
«Нехватка рабочих кадров — настоящий бич для многих предприятий в России. Особенно не хватает гальваников, слесарей-сборщиков, радиомонтажников и так далее», — заявил Валерий Вакула.
В осеннюю призывную кампанию из Ростовской области на срочную службу отправили около 4 тысяч человек.
Ранее сообщалось, что скрывавшийся от военной службы молодой мужчина получил штраф в 15 тысяч рублей.
«Алмаз» занимается производством систем связи, радиоэлектронной продукции, медтехники и спецтехники. Из номенклатуры гражданской продукции завод делает ингаляторы, сауны для лица, рециркуляторы, бесконтактные термометры, замки.