Зарплата в январе полна тайн и сюрпризов. Дополнительные выплаты в конце декабря оборачиваются непонятными суммами после новогодних праздников. «Мне придёт всего 10 000 рублей! Это законно?» — спрашивают «Выберу.ру» возмущённые несправедливостью работодателей читатели. Разберёмся, почему январская зарплата может быть меньше, чем раньше, не нарушается ли при этом закон и что делать в подобной ситуации.
Одна из читательниц «Выберу.ру» пожаловалась, что получит в январе крохотную зарплату. Впору впадать в спячку, как медведь, чтобы не тратить деньги на еду. Хотя и это не особо спасёт — платежи по коммуналке и кредитам сами по себе не погасятся.
Читательница рассказала, что в конце декабря работодатель предупредил об изменении графика выплат зарплаты. По её словам, в конце года были выплачены аванс и основная часть зарплаты за декабрь 2022 года. В середине январе на карту должна поступить небольшая сумма. По сравнению с предыдущими выплатами аванс оказажется в разы меньше. Разберёмся, почему это случилось.
Почему зарплата уменьшилась?
В течение года зарплата выплачивается следующим образом:
- в конце месяца — аванс за текущий месяц (50% от зарплаты);
- в следующем месяце — получка за предыдущий месяц (50% от зарплаты).
В декабре из-за длинных январских выходных схема меняется. В конце года поступает и аванс, и получка. Это законно. Трудовой кодекс не запрещает выдавать зарплату заранее.
Но тогда в январе пропускается одна выплата — приходит только вторая (в конце января или начале февраля в зависимости от компании). Но применяют и другую схему. Аванс и получку не делят поровну, а рассчитывают, исходя из количества рабочих дней.
Бухгалтер ООО «Диди Плэнет Интеграция» Наталья Дудина привела следующий пример. Допустим, оклад до уплаты НДФЛ равен 50 000 рублей (43 650 рублей на руки). В январе 17 рабочих дней. Значит, за каждый рабочий день сотруднику начисляется 2 941,18 рубля (50 000 / 17).
В первой половине января пять рабочих дней. Следовательно, оклад составит 14 705,88 рубля (2 941,18 *5). На руки человек получит 12 794,12 рубля (14 705,88 — 13%). То есть гораздо меньше, чем раньше (21 750 рублей — половина заработка).
Важно понимать, что это не уменьшит зарплату в целом. Сотрудник продолжит получать всё те же 43 500 рублей после уплаты НДФЛ. Оставшиеся деньги ему выдадут во время выплаты зарплаты за вторую половину января (30 705,88 рубля).
То есть в феврале начислят больше, чем обычно. Но придётся подождать больше месяца, чтобы получить деньги. Это неприятно, потому что платежи по кредитам и коммуналка ждать не будут. При этом схема законная, потому что общий размер зарплаты остаётся прежним. Нарушение будет зафиксировано только в том случае, если работодатель урежет оклад из-за новогодних праздников.
Свою лепту в появление неприятной схемы внесли поправки в Налоговый кодекс, о которых мы писали в статье «Как рассчитывают аванс и почему он уменьшится в 2023 году». Новая редакция кодекса обязывает работодателей взимать НДФЛ как с аванса, так и с получки. Раньше налог брался один раз — с общей суммы зарплаты.
Что делать?
Оказавшись в подобной ситуации, когда нет денег на оплату обязательных платежей, не стоит торопиться и оформлять кредит. Это приведёт к дополнительной нагрузке — то есть каждый месяц будет уходить ещё больше денег. Есть риск присесть на кредитную иглу.
Лучше на такой случай завести кредитную карту с длинным беспроцентным периодом. В отличие от кредита, деньгами банка можно пользоваться бесплатно — если вовремя пополнять карту.
Многие считают, что кредитная карта, оформленная на всякий пожарный, — прямой путь к накоплению долгов. Но если подойти с умом, то кредитка станет оберегом. Во-первых, нужно найти карту с бесплатным обслуживанием (таких немало) и внимательно прочитать условия, чтобы не допустить ошибку. Во-вторых, отказаться ото всех платных услуг (SMS-информирование, страховка и так далее). В-третьих, воспринимать карту как палочку-выручалочку, а не как кошелёк с н-ной суммой денег.
А вы уже подписаны наш телеграм-канал? Там много важной и полезной информации, которая обязательно пригодится каждому.