В 2023 году HR-комитет РОАД продолжает работу по реализации проектов в области кадрового обеспечения авторитейла:
- реализуются проекты, связанные с профориентацией студентов СПО, ВО и школьников;
- ведется работа по обеспечению проведения качественной практики студентов на предприятиях отрасли;
- выполняется комплексный проект с Департаментом образования и науки г. Москвы, Центром Занятости населения г. Москвы, комиссией «Опора России» по автотехобслуживанию и другими государственными структурами.
Важными этапами работы по кадровому обеспечению отрасли и формированию кадрового резерва являются:
- мониторинг рынка труда в автомобилестроении и смежных отраслях;
- разработка и актуализация профессиональных стандартов;
- развитие отраслевой рамки квалификаций;
- организация деятельности центров оценки квалификаций (ЦОК);
- независимая оценка квалификации студентов (проекты совмещения промежуточной и итоговой аттестации с независимой оценкой квалификаций);
- профессионально – общественная аккредитация образовательных программ ВУЗов и колледжей;
- экспертиза ФГОС (Федеральных государственных образовательных стандартов) и образовательных программ колледжей и ВУЗов;
- Актуализация контрольных цифр приема (КЦП) для профильных колледжей.
Программа действий HR – комитета РОАД на 2023 весьма обширна и многогранна, в связи с чем, предлагаем вам поддержать реализуемые инициативы и принять участие в мероприятиях, которые запланированы на январь – февраль 2023г.:
- 18 января по 03 февраля 2023: Анкетирование работодателей – членов отраслевых ассоциаций РОАД и РАСТО города Москвы с целью выявления кадровых потребностей работодателей в молодых специалистах – выпускниках колледжей и возможностей проведения практики студентов отраслевых моно-колледжей.
Ожидаемый результат – модернизация отраслевого СПО г. Москвы: повышение престижа рабочих профессий и качества образовательных программ, актуализация контрольных цифр приема (КЦП) учебных заведений по отраслевым специальностям.
- 25 января 2023: МОСКОВСКИЙ HR-ДЕНЬ – онлайн встреча с отраслевым HR – сообществом г. Москвы.
Цель – информирование HR-сообщества о реализуемых проектах в области взаимодействия с отраслевыми ВУЗами и колледжами, согласование плана действий между участниками процесса: Ассоциациями РОАД и РАСТО, Департамента Образования и Науки города Москвы, Центра занятости населения г. Москвы, а также профильных отраслевых Московских колледжей.
- 08 февраля 2023: ДЕНЬ НАСТАВНИКА – установочная онлайн встреча с наставниками РОАД в рамках проекта «ЕДИНАЯ БАЗА ПРАКТИКИ».
Цель – формирование единых подходов к проведению практики студентов на предприятиях – членах РОАД, обучение наставников на предприятиях методическим подходам к работе со студентами – участниками проекта «ЕДИНАЯ БАЗА ПРАКТИКИ РОАД». (https://praktikant-road.org)
Подробная информация о мероприятиях и регистрационные формы будут доступны на сайтах РОАД и Академии РОАД 18 января 2023 года.
В целях оценки потенциала роста, результативного развития отраслевых HR – инициатив, получения обратной связи от участников проекта «ЕДИНАЯ БАЗА ПРАКТИКТИКИ РОАД», просим заполнить анкету по ссылке:
Анализ результативности проекта “Единая База Практики РОАД” и выявление точек роста
Итоги анкетирования будут систематизированы и представлены 25 января 2023 года на мероприятии МОСКОВСКИЙ HR-ДЕНЬ.