По статистике, на 10 откликов приходится одно приглашение на собеседование. Но что делать, если откликов много, а эйчары всё равно не отвечают?
Первый шаг — проверить резюме на ошибки. В карточках собрали 5 недочетов, которые отталкивают рекрутеров, и рассказали, как их исправить.
1. Описание опыта через задачи, а не результаты
Часто в резюме кандидаты описывают все задачи, но не подтверждают эффективность работы цифрами и результатами.
Чтобы показать, какую пользу ваш труд приносил компании, описывайте опыт по формуле XYZ.
Х — достижение
Y — подтверждение в цифрах
Z — действия, которые помогли добиться результата
2. Сумбурное оформление в шапке резюме
Шапка формирует первое впечатление рекрутера о резюме, поэтому важно ее четко структурировать.
Добавьте ссылку на LinkedIn, email адрес и укажите, на какую позицию откликаетесь. Главное — не забывайте менять роли под разные вакансии.
3. Нет описания компаний, в которых работал кандидат
Особенно актуально при откликах в зарубежные компании.
Мало кто из международных рекрутеров знает российский рынок — названия местных компаний им ни о чем не говорят.
Напишите пару слов о бывшем работодателе, о масштабе бизнеса — так будет проще оценить опыт.
4. Сложный визуал
Яркие цвета, необычные шрифты и сложная структура мешают быстро воспринимать информацию в резюме. Простой и лаконичный дизайн — это уважение ко времени рекрутера.
А еще некоторые компании используют программы для автоматизации рекрутмента. Не каждая программа сможет корректно открыть и прочитать резюме со сложным дизайном.
5. Много страниц
Даже для специалиста с опытом более 10 лет оптимальная длина резюме — 2 страницы.
Одной страницы достаточно, чтобы описать подходящий под позицию опыт и не вдаваться в детали.
Две — допускается, если у кандидата большой опыт и лидерская позиция.
Выводы: как исправить ошибки в резюме
- Опишите опыт по формуле XYZ, чтобы показать, какую пользу вы принесли компании.
- Вынесите в шапку главную информацию о себе и добавьте позицию, на которую подаетесь.
- Добавьте короткое описание компаний, в которых работали.
- Используйте простой и лаконичный дизайн.
- Следите, чтобы размер резюме не превышал двух страниц.