20 октября было введено военное положение. В статье рассказываем как эта новость повлияет на организации и на их сотрудников. Какие документы нужно иметь в компании при проверках в регионах где объявлено военное положение
Военное положение. Какие организации при военном положении затронут в первую очередь
С 20 октября 2022 года в регионах России было введено военное положение. Такой режим предусматривает, что у некоторых должностных лиц и компаний возможно изменение привычной деятельности. Закон о военном положении
Во время военного положения экономика страны перестраивается на производство продукции и оказание услуг для нужд обороны и армии. Специальный порядок и режим работы вводится для объектов транспорта, связи, объектов энергетики и для организаций по гражданской обороне.
Максимальный уровень реагирования во время военного положения затронет работу всех организаций
Уровни готовности при военном положении
Военное положение делиться на 4 уровня реагирования, в зависимости от этого уровня меняется режим и порядок работы организаций
- Максимальный уровень реагирования
- Средний уровень реагирования
- Уровень повышенной готовности
- Уровень базовой готовности
Как меняется работа во время военного положения в компаниях
Если в регионе вводится военное положение для работодателя, то организации и проживающие жители этого региона автоматически меняют свой правовой статус. Это значит, что теперь все работают и предоставляют необходимое для обороны имущество и благо страны, с последующей компенсацией.
Как меняется работа во время военного положения в компаниях. Как работать в период военного положения. Во время военного положения к обязанностям всех организаций относиться:
- Подготовить персонал к возможной эвакуации при чрезвычайной ситуации
- Подготовить приказ об инструктаже персонала
- Подготовить программу инструктажа при чрезвычайной ситуации
- Выполнять распоряжения и указания властей, помогать властям в случае чрезвычайной ситуации и эвакуации людей
- Подготовить планы эвакуации и инструктаж провести инструктаж, что бы при необходимости эвакуировать людей со всей территории предприятия
- Содействовать властям в проведении эвакуационных мероприятий
- Обеспечить персонал и остальных людей на своей территории средствами индивидуальной и другой защиты
- Принять другие необходимые меры для защиты людей на территории компании
Изменение количества рабочих часов
В регионе с ВП работодатели вправе привлекать персонал к сверхурочной работе и работе в выходные и праздники без их на то согласия, если это связано с оборонными потребностями, ликвидацией последствий, необходимостью восстановления повреждений. Также для этого можно временно переводить сотрудников на другую работу без их согласия.
Как меняется зарплата при военном положении для работников
В регионах, где ввели военное положение можно привлекать сотрудников к работе сверхурочно.
На сегодняшний день в трудовом кодексе предусмотрен минимальный размер оплаты за сверхурочную работу в первые два часа - в полуторном размере, далее в двойном размере.
Организации которые входят в Оборонно-Промышленный Комплекс оплачивают сверхурочную занятость не менее чем в двойном размере, Постановление 1365. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часа ежедневно.
Правила Оборонно-Промышленного Комплекса распространяются на предприятия, которые утвердил Минпромторг. Статус своей организации нужно уточнять самому в ведомстве региона.
На октябрь-ноябрь 2022 года оплата сверхурочной работы оформляется по общим правилам на всей территории России
Отпуск во время военного положения
Если во время военного положения в регионе есть сотрудники, которые находятся в отпуске, то их можно отозвать из отпуска, но только по согласию самих работников (ч. 2 ст. 125 ТК). Если работник не согласен, отозвать его из отпуска нельзя даже в условиях военного времени.
Что делать если сотрудника забирают
Мы подготовили статью, в которой рассказали пошагово как сохранить ключевого работника на своем предприятии.
📖Статья про сохранение сотрудника от мобилизации
Какие документы проверять во время военного положения из надзорных органов
Во время военного положения проверки не отменят. После введения военного положения организации нужно оперативно выполнить 3 условия:
- у вас должны быть ответственные за обучение по гражданской обороне,
- ваша организация проводит инструктаж по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям,
- организация проводите обучение по гражданской обороне, и уже запланированное обучение на будущий год.
Итоги
Военное положение затрагивает все организации в регионе, в котором было объявлено
Есть 4 уровня реагирования
В организациях, которые попали под регион в котором введено военное положение должны позаботиться о сотрудниках: назначить ответственного за гражданскую оборону, проводить инструктажи по гражданской обороне и чрезвычайной ситуации, проводить эвакуационные мероприятия
Работодатель имеет право оформить сотрудника на сверхурочную работу
Есть перечень организаций которые входят в Оборонно-Промышленный комплекс. По своей организации нужно уточнять в ведомстве Минпромторга своего региона
