Выбор профессии даже для уже взрослых людей — занятие не из простых. И можно учитывать 100500 различных факторов, которые, на ваш взгляд, могут стать решающими, а по итогу: разочарование и осознание, что вы совсем не в том месте. И занимаетесь не тем, чем хотели.
Как так вышло? И что делать, чтобы этого не произошло?
Меня зовут Дина Муштанова. Я — эксперт по профориентации. Более 5 лет я помогаю людям по всему миру находить работу мечты и успешно в ней реализовываться.
В этой статье о том, какие ошибки можно сделать при выборе профессии, а также, кто и как может помочь выйти из сложившейся ситуации.
Какие ошибки чаще всего допускают?
Начнём с того, что ошибаются все и это нормально. Да, даже если прямо сейчас, читая эту статью вы находитесь в профессиональном кризисе и думаете, что где-то когда-то вы «пошли не туда» — это тоже нормально.
Даже хорошо. У вас уже есть мотивация что-то менять, а значит, информация ниже будет вам полезной.
Итак, в какой момент вы уже могли пойти «неверной дорогой»?
При выборе профессии в юности.
Именно там большинство из нас делают первые и основные ошибки, которые определяют все наши бесконечные поиски себя впоследствии.
Например, выбор профессии по рекомендации родителей. Если совет строится на понимании особенностей и способностей своего ребёнка, это может стать хорошей помощью. Однако чаще всего родители предлагают ту или иную профессию совсем по другим критериям: преемственность, популярность, важность (для них, не для ребёнка).
Впоследствии такие истории заканчиваются полным разочарованием. Став взрослым, человек понимает, что занимался вовсе не тем, что ему нравится. Времени потрачено не мало, а куда идти дальше — непонятно.
Оставаясь на нелюбимой работе «хотя бы из-за денег», он превращает свою жизни в бесконечную череду дней, где ему нужно высидеть на рабочем месте «от звонка до звонка». Радости в этом нет никакой.
Еще одной ошибкой может стать принцип идти в вуз «за компанию». Классно, если у друзей схожие интересы и они пришли к этому сознательно. Но чаще я вижу ситуации, не сумев самостоятельно определиться с выбором, молодые люди идут учиться туда, где просто вместе с ними будет кто-то знакомый.
Думаю, не нужно говорить, что итог в этом случае будет таким же, как и в том, что описан чуть выше.
Выбор «престижной» профессии или по стереотипу.
Достаточно часто при выборе профессии люди ориентируются не на собственные интересы, а на престижность занятия. С одной стороны, классно, когда твоя профессия популярна и значима. С другой стороны, престиж — вещь непостоянная. То, что сегодня популярно и важно через несколько лет может перестать быть таковым. И наоборот, не самая известная профессия сегодня через пару лет может войти в ТОП рынка.
То же и со стереотипами: часто люди думают, что знают, что из себя представляет профессия, основываясь на стереотипах. Например, представляют, что все психологи работают в шикарных кабинетах с видом на океан и две-три дорогостоящих консультации в день — это всё, чем заполняется их рабочий график. Почему бы не стать таким же психологом?
Это, конечно, не работает. И при выборе работы ориентир надо брать не на престиж и образ профессии, а то, чем действительно хочется заниматься.
Неверная оценка себя и своих способностей
Когда встаёт вопрос о выборе профессии или смене работы, то часто мы ориентируемся на то, кем мы являемся (что вообще за человек, с каким характером) и какие у нас способности.
С одной стороны, концепция верная — ориентир держим на себе. С другой, а правильно ли мы себя оцениваем?
Нередко наши представления о собственных возможностях складываются из оценки и мнения других. Ну сказал кто-то когда-то, что слуха нет, а вы так и не реализовали себя на музыкальном поприще, хотя, возможно, потенциал и был. С оценкой себя и интересами может произойти то же самое — они будут навязаны мнением со стороны.
По итогу, ориентироваться на себя невозможно, ибо тот самый ориентир «сбит».
Быть заложником резюме и выбирать из того, что уже было.
Человек хочет сменить работу, заходит в поисковик и… вбивает ровно то же самое, чем занимается сейчас. Ведь у него уже есть резюме и опыт этой работы. Логично же?
Если его всё устраивает в деятельности, но не нравится коллектив — вполне. Но если сама работа не приносит удовольствие, то он просто делает шаг в сторону очередного цикла проб и разочарований.
Что же учитывать, при выборе профессии?
Итак, при выборе будущей профессии необходимо помнить о том, что мы выбираем не только то, какими знаниями и навыками будем обладать через несколько лет и как сможем заработать, но и не забывать о необходимости раскрыть себя, свои способности и таланты.
Только занимаясь тем, что по-настоящему нравится, можно получать удовольствие и радость от этой жизни. Только так и никак иначе.
Что делать сейчас, если вы поняли, что «не на своём месте»?
Первое — пробежаться по пунктам выше и попробовать найти момент, который привёл к такому результату.
Второе, успокоиться. Всё поправимо и работу мечты можно найти в любом возрасте.
Третье, изучить и освоить инструмент, который уже много лет помогает людям находить своё призвание. Ставить профессиональные цели и успешно их реализовывать.
Таким инструментом в ваших руках станет профориентация — технология, включающая в себя различные методики, которые дают возможность человеку:
— узнать себя и свои особенности
— понять сильные стороны и в какой области можно реализовать его потенциал
— выбрать те направления, в которых ему будет максимально комфортно работать и развиваться
— пойти по новому профессиональному пути и занять своё место в жизни.
В нашей академии IPE-Academy мы занимаемся подготовкой специалистов по профориентации с нуля до уровня профи. Каждый желающий может пройти обучение, использовать полученные знания в работе над собой и своей жизнью, а также заниматься помощью людям в поисках профессионального призвания и сделать это своей профессией.
Узнать подробнее вы можете, зарегистрировавшись на вебинар "Международный эксперт по профориентации" - регистрация здесь
Чем занимается эксперт по профориентации?
Если кратко, то работает с человеком сразу в 5 направлениях:
— Проводит диагностику на выявление самых сильных сторон личности клиента.
— Исходя из особенностей клиента, его потенциала и возможностей, подбирает самые оптимальные направления.
— Помогает клиенту лучше узнать себя, «разложить» по полочкам его жизненный и профессиональный опыт.
— По технологии профориентации отрабатывает все пункты в будущей профессии, которые важны соискателю.
— Проводит карьерное консультирование.
— Проводит коуч-сессии.
Результатом этой работы становится определение векторов профессионального развития человека в той области, которая действительно ему подходит (даже если он о ней и не догадывается в моменте) и реализация созданного проекта. Человек находит ту самую, любимую работу, счастлив в своей деятельности.
У вас — значимая уважаемая и популярная профессия, которая может стать вашим дополнительным или основным источником дохода.
Узнать подробнее вы можете, зарегистрировавшись на вебинар "Международный эксперт по профориентации" - регистрация здесь
Как стать таким экспертом?
Пройти профильное обучение. Но для начала можно просто познакомиться с профессией и понять, подходит она вам или нет.
Сделать это можно на бесплатном вебинаре «Международный эксперт по профориентации».
На нём я рассказываю:
— что это за профессия, какие у неё преимущества и перспективы на рынке труда
— с какими запросами обращаются клиенты к специалисту и как они имеют может помочь
— с чего начать свой путь в специальности и какими компетенциями должен обладать специалист по профориентации
— нужен ли опыт или профильное образование
— подходит ли вам эта профессия и узнаешь и сколько вы можете на ней заработать.
Никакой подготовки не нужно. Всю нужную информацию для первого знакомства с профориентацией я дам на вебинаре.
Сделайте первый шаг к изменениям в жизни прямо сейчас. Регистрируйтесь на вебинар и совсем скоро вы узнаете, как найти своё призвание, монетизировать этот навык и помогать другим.
Регистрируйтесь на вебинар "Международный эксперт по профориентации" - регистрация здесь