КАК ОТЛИЧИТЬ ФЕЙКОВУЮ ВАКАНСИЮ ОТ РЕАЛЬНОЙ.
Говорю исключительно из своего опыта и наблюдений.
1. В тестовом задании содержится вопрос "Как мне продвинуть свою карточку". Дают реальный артикул и просят расписать стратегию. Обычный сбор бесплатных рекомендаций от специалистов.
2. Вас просят заполнить огромную таблицу, внести данные, цифры и т.д. Скорее всего ушлые менеджеры ленятся делать свою работу и ищут дурачков.
3. Жесткий дедлайн. Обычно дают всего сутки на выполнение задания. Как правило, сочетается с первыми двумя пунктами. Оно и понятно. Продвигать то карточку нужно. Да и начальник скоро спросит заполненную табличку.
4. В вакансии работодатель любит рассказывать о себе. Какой он молодой, успешный, красивый. И ищет таких же классных сотрудников к себе в команду. Даже оставляют ссылки на свои соц. сети. И вот ты читаешь, восхищаешься, хочешь с ним работать... А потом... первые 3 пункта и тестовое задание часа на 3.
По моим наблюдениям, эти вакансии никогда не снимаются с сайтов. А только обновляются. С ними однозначно что-то не так.
Ну и ни с одной из них мне не пришел положительный отклик.
Подписывайся и ставь лайк, если было полезно.