Долго думал, стоит ли писать подобную заметку... Решился, наконец. Жена сподвигла. Вообще она - жена - очень часто помогает мне принять решение. Иногда в по настоящему важных вещах.
Заметка - не совсем формат канала, надо сказать. Она про жизнь. Про личный опыт, далеко не всегда позитивный. Про то, что всё, что ни делается - оно к лучшему, но всегда достигается худшим из возможных методов.
В одной из частей этой публикации будет реклама обучающих курсов?Да, в какой-то степени это так.
Те курсы, о которых я планирую написать, рассчитаны на молодых, а у меня на канале большая часть аудитории - как минимум мои ровесники, а то и постарше? Снова всё так.
Но, думаю, почитать будет интересно всем. Моему поколению - потому что про жизнь. А тем, кто помоложе, может оказаться интересно в сугубо практической плоскости.
Жизнь - штука непредсказуемая, и от того крайне паскудная.
Думал ли я, поступая в институт, что практически ни дня не буду работать по профессии? Ну, не считая полгода преподавания на той кафедре, где пытался, будучи аспирантом, грызть гранит науки?
Мог ли предположить, давно и успешно работая на одном и том же месте десяток лет, что легко стану безработным?
Ожидал ли, что на пятом десятке придется не только круто менять род деятельности, но и проходить для этого полноценное переобучение?
Три раза нет. Но получилось именно так.
....
Итак, Раздолбай. То есть я. Образца, допустим, пятигодичной давности. Или семигодичной. Не помню. Так ли это важно?
Мужчина слегка за сорок. Образование высшее, инженер-физик. Жена, ребенок.
Последний десяток лет работал в одной и той же компании, хоть и менявшей юрлица как перчатки. С нуля вырос как специалист вместе с проектом внутри неё. Чего-то достиг, чему-то научился. Пользовался уважением не только среди коллег, но и конкурентов. Ну, хотелось бы в это верить:)
Надеялся, что удастся доработать тут до пенсии. Наивный был, в общем. И в упор не хотел замечать, что компания расстаётся с людьми без сожалений, и даже несколько по-скотски. Был уверен, что являюсь ценным сотрудником, и со мной такого не случится.
Сейчас, спустя годы, вспоминаю ровно одну сотрудницу, которая ушла "красиво". Большим умом она, как по мне, не блистала. И, как минимум, несколько десятков коллег, которые либо не хотят говорить о бывшем работодателе вовсе, либо кроют его матом.
И, как вы понимаете, со мной это случилось.
Постепенное ухудшение отношений с руководителем, чуть ли не до открытой неприязни и желания крепко пожать ему горло. Публичное унижение этого руководителя перед всем отделом.
Причины на то были, описывать их не буду. Скажу только, что, спустя годы я, возвращаясь мысленно к тому времени, не вижу со своей стороны другой линии поведения. Как говаривал один знакомый про моего бывшего начальника, "мы не сошлись с ним в вопросах порядочности".
Так или иначе, я стал безработным.
.....
Пробыл им, правда, недолго.
Почти сразу предложил свои услуги прямому конкуренту бывшего работодателя. Прошел собеседование, немного отдохнул, уладил дела, и уже спустя две недели работал на новом месте.
Был в этом некий элемент мстительности, конечно. Но больше сыграло роль то, что там многие были пусть не друзьями, но, по крайней мере, людьми, хорошо знакомыми по рынку. Им не надо было рассказывать, кто я такой, и как-то доказывать свой профессионализм.
Но эта работа вскоре начала откровенно тяготить. Даже не потому, что зарплату задерживали регулярно. Платили же, рано или поздно, так или иначе. Просто от работы до дома было порядка 150 километров. Житьё на два города, когда семью видишь два дня в неделю - такое себе.
Поэтому, когда и там умудрился разругаться с непосредственным начальством, очень любившим спихивать на меня свои задачи, ушел спокойно. Гендиректор, правда, предлагала остаться, с сохранением зарплаты и переводом в другое подразделение, но желания особого не было.
Опять же, безработным долго оставаться не планировал. Был один вариант на примете. На первый взгляд, отличный вариант.
.....
Правда, с этим вариантом вышли обосратушки.
Огромный холдинг, снова конкурент моего первого (в рамках этой статьи) работодателя. Тоже элементарной порядочностью по отношению к людям не отличающийся.
Наверное, это нормально - на определённом уровне фирма, если хочет расти и развиваться, должна оскотиниться. Прагматизм обязан взять верх над нормальными отношениями внутри коллектива. И она из чего-то маленького, уютного и домашнего постепенно превращается в корпорацию монстров.
Звучит неприятно. Но - ничего личного, просто бизнес.
В общем, может быть, я и нужен был руководству профильного подразделения как сотрудник с хорошим опытом, знанием производства и рынка, и идеями развития. Вот только их безопасники меня рассматривали исключительно как носителя информации по внутренним процессам у коннкурентов. И, когда собеседование с ними свернуло совсем не туда, заблокировали дорогу. Потом через третьих лиц дали понять - мол, мы тебя к себе на работу не пустим ни под каким соусом, но за информацию готовы платить. Привлечем, дескать, тебя как внештатного консультанта по разовому договору.
Разумеется, были посланы по известному адресу.
Так я стал безработным во второй раз. И впервые - надолго.
.....
И вот тут стало грустно.
Дело в том, что рынок, на котором я работал, огромный в финансовом плане, но достаточно узкий в смысле количества игроков. Производителей в России - меньше десятка. У двоих уже поработал. Остальные... в лучшем случае снова житьё на два дома с непонятными перспективами. В худшем же или меня бы не взяли, или я бы сам принципиально не пошел.
И тут довелось прочувствовать, что народная мудрость про неудачника - не просто мудрость, а горькая правда. Ну, я про то, что если у человека старше тридцати пяти лет есть резюме на хедхантере, то что-то он в своей жизни упустил. Работа после тридцати пяти ищется уже по личным контактам и профессиональным связям.
Не скажу, правда, что было совсем уж плохо. Разве что в эмоциональном плане. По крайней мере, мне было где жить и на что жить. Благо, с женой вместе уже двадцать лет, и она зарабатывала очень достойно.
С поиском работы она не торопила. Но и вариант, что я буду бесконечно сидеть, извините за это матерное слово, домохозяином, её не устраивал.
Можно было пойти куда-то менеджером по продажам. Таких вакансий всегда в избытке. Но эта работа не вдохновляла, да и деньги не те. Работать на себя? В той области, в которой я варился, единственный вариант - открытие ИП и торговая точка на рынке стройматериалов. Тоже перспектива не очень.
Метался, искал что-то в смежных областях. Везде получал отлуп. Причины озвучивались разные, но основная была вполне прозрачна. Несколько раз её даже назвали в открытую. 40+.
Кто сказал, что для настоящего профессионала в своём деле возраст не важен? Вот пойдите и расскажите это первой встречной девочке-эйчару, у которой четкая задача от босса: нужны молодые и амбициозные.
Кстати, маленькое наблюдение - если из резюме на сайтах поиска работы убрать возраст, звонков и приглашений становится в десятки раз больше. На работу по прежнему не берут, но хоть до собеседований добираешься. Проверено на себе.
Китайский подарок всему миру только ухудшил расклад.
Постепенно становилось всё скучнее и скучнее. Уже даже песня Вилли Токарева про "и вдруг нечаянно мне совесть подсказала - а не пошел бы ты работать на такси" (с) перестала казаться смешной.
Могло стать совсем грустно, если бы не жена.
.....
В какой-то момент супруга, работавшая системным аналитиком в банковской сфере, начала подкатывать с вопросами: мол, не хочешь ли поменять направление? У нас на фирме открываются курсы системных аналитиков. Записывайся, проходи отбор, учись. А дальше посмотрим.
В пример ставился сын подруги муж ее начальницы. Мужик примерно моего возраста, оказавшись в схожей ситуации, самостоятельно обучился программированию, и уже работает у них фронтенд-разработчиком приложений для iOS.
Я смотрел на это с определённым скепсисом.
Первое, в системной аналитике у меня совершенно не было опыта, равно как в компьютерно-программистских делах. Так, продвинутый пользователь, не более.
Второе, возраст. Курсы позиционировались как мероприятие для вчерашних студентов. Моё студенчество осталось в далеком прошлом.
Третье, игра виделась слишком уж вдолгую. Ждать месяца полтора до начала курсов. Три месяца дистанционно обучаться (ну, если возьмут). Потом пару месяцев практики. Далее испытательный срок. И только потом, если всё пойдет нормально, трудоустройство на минимальную зарплату.
Жена, тем не менее, проявила настойчивость.
Меня она задолбала до такой степени, что я уже был готов идти куда угодно и на что угодно. Что касается явно не студенческого возраста, то взяли меня на курсы прямым распоряжением генерального директора. Хотя руководитель соответствующего направления в компании был против - я об этом узнал позднее - директор не стал отказывать ценному сотруднику, в такой, в общем то, мелочи. Она ведь не просила меня на работу взять. Только на обучение.
Собеседование. Вопросы, которые позволяют лучше понять мою мотивацию. Задачи логического характера, не требующие для решения специальных знаний.
Спустя некоторое время - письмо: собеседование пройдено успешно, с такого-то числа планируется начало обучения. Порядок обучения такой-то. Будут вопросы - обращайтесь или к тем, кто будет вести занятия, или к нам.
.....
Вопросов особых не возникло.
В назначенный день Х, время Ч, я сел за компьютер, надел гарнитуру, и по присланной ссылке присоединился к собранию в Зуме. С этого момента и началось моё превращение из заместителя руководителя производственного проекта / продакт-менеджера в системные аналитики.
ПРОДОЛЖЕНИЕ - ЧАСТЬ ВТОРАЯ, ИЛИ КАК ВСЁ ЗАВЕРТЕЛОСЬ - ОБЯЗАТЕЛЬНО СЛЕДУЕТ:)
