5. Дресс-код.
Как было сказано ранее, кроме высокопоставленных лиц клонированию подвергались и сами служащие этой корпорации. Они слишком много знали, порой их знания были бесценны и опасны, которые корпорация не могла попросту растрачивать, к тому же тратить время на подготовку новых сотрудников. Внешне сотрудники корпорации отличались от обычных людей строгим дресс-кодом на работе. Они всегда были аккуратно подстрижены, чисто выбриты и носили строгие классические костюмы одного тёмно-серого цвета. Единственное, что их отличало друг от друга по статусу - цвет рубашки и галстука. Вышестоящие - носили чисто белые рубашки и красные галстуки. Сотрудники среднего звена светло-голубые рубашки и синие галстуки, младшего - синие рубашки и черные галстуки. Стажёры носили теже синие рубашки и зелёные галстуки, но как правило не долго, пока не закончат стажировку. Зелёный цвет галстука должен был предупреждать старших по рангу, что с ними работает ещё не совсем опытный сотрудник и с ним необходимо быть предельно внимательным.
Наш герой также выслеживал людей занимающих высокие посты, которые оказались неугодными правительству. Непонятно было только, кто решает судьбу людей.
Продолжение следует ...