Неосознанное игнорирование.

Неосознанное игнорирование.

Игнорировать — (фр. нем.) оставлять без внимания, не знать, пренебрегать. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н.

Часто ли мы замечаем, когда игнорируем других людей?

Наверное, большинство людей может сказать, что игнорирует людей только осознанно для того, чтобы проучить, наказать или еще по какой-то причине. Во всех остальных случаях это не про них. Эти же люди наверняка могут сказать, что их никогда не игнорировали. Так ли это?

Как-то со мной коллега поделился, что двое других коллег его игнорируют. Он пытался разобраться в причинах игнора, поэтому спросил у меня знаю ли я эти причины. Я не замечал со стороны тех двух коллег по отношению к нему игнора до его разговора со мной. Надо сказать, что на мой взгляд коллега отзывчивый, порядочный человек, ответственно относящийся к работе, твердый в одних вопросах и готовый пойти на уступки в других, т.е. он обычный, нормальный человек.

Что я заметил.

Каждый рабочий день впервые они пересекаются, как и большинство других работников, в комнате отдыха, в которой стоит кофемашина, чайник, компания выкладывает для всех всякие вкусности к чаю. По габаритам эта комната примерно 3х3 м, т.е. не особо маленькая, но и не такая большая, чтобы можно было разминуться не заметив кого-то. Одновременно могут находиться 6-8 человек. По утрам, обычно, в нее приходят работники, наливают себе какой-то напиток, съедают что-то вкусненькое, параллельно общаются, шутят, обсуждают какие-то истории. Потом уходят, их сменяют другие. Когда заходит утром новый человек, здоровается со всеми, каждый в ответ отвечает приветствием. Так вот, действительно, эти двое коллег не каждый раз отвечали на его приветствие, а когда отвечали, то нейтральным тоном, в то время, как с большинством других коллег практически всегда приветливы, как минимум с дежурной улыбкой. Вместе они работают уже более 10 лет, точно не малознакомы, совместно посещали корпоративные вечеринки. Иногда контактируют по рабочим моментам.

В чем причина? На первый взгляд показалось, что действительно, между ними «пробежала кошка», хотя по другим прямым и косвенным признакам тема конфликта не подтверждалась. Даже наоборот, в некоторых разговорах те двое и вместе и в отдельности о нашем герое отзывались хорошо, просто наш герой не присутствовал при этих разговорах и не мог знать. Со временем получил подтверждение, что те двое осознанно нашего героя не игнорируют, скорее происходит «случайное» игнорирование, когда в тот момент, когда наш герой заходит в комнату, те двое увлечены разговором, своими мыслями, еще чем-то и не замечают его приветствия. Видимо, как собеседник он не интересен для них и даже когда его видят боковым зрением в мозг не приходит команда, что пришел кто-то интересный или важный. Если заходит начальник или «душа компании» такое не происходит. Я считаю, что данная черта (не замечать неинтересного или мало интересного человека) никого не красит.

Понаблюдайте за собой, не игнорируете ли вы неосознанно людей.