Как найти специалиста по трафику предпринимателю?

Эта статья относится не только к поиску спецов по таргету, контексту, но и к поиску: дизайнеров, копирайтеров, маркетологов и тд. Можете модернизировать под себя.

Ваша задача делится на 2 части:

1. Изучить немного теории или точно понимать работу специалиста, которого нанимаете. Можете прочувствовать на себе, запустив тесты самостоятельно (часто найденные специалисты будут образованнее вас в этих вопросах, оно и понятно, но все же).
2. Найти контакты (5-10 человек).

Далее этапы:

• Оценить поверхностно (запросить кейсы + созвон) всех кандидатов;
• Изучить портфолио специалиста;
• Записать «плюсы и минусы»;
• Дать тестовые задания;
• Обсудить итоги тестового задания по каждому кандидату (важно послушать специалистов);
• Оставить 2-х при возможности, или 1 специалиста;

1) Зачем изучать теорию, если я нанимаю спеца? Я же ничо делать не буду, затем деньгу и плачу ему, не так что-ли?!

Нет не так. Не знаете теорию - вас легко обвести вокруг пальца. Новичкам всегда нужны кейсы, чтобы в дальнейшем занишеваться и без проблем закрывать новых клиентов. Они могут "присесть вам на уши" и слить бюджет. Зная нюансы в сфере, в которую нанимаете спеца - вы уже не будете казаться легкой мишенью для новичков с подвешенным языком. Да и понимать, и слышать специалиста вы будете лучше - что облегчит сотрудничество.

Так же у вас отпадут разного рода вопросы "без вопроса".

2) Почему 10, почему не 100? Я не смогу или не хочу больше 1 спеца. Да и даже если хочу - лень/не знаю где/требует много времени и тд и тп…

Ну давайте так. Вы все равно далеко не с 1 раза найдёте подходящих кандидатов (КАНДИДАТОВ = К - А - Н - Д - И - Д - А - Т - О - В!), не то что специалистов.

Как практика показывает - лучше сразу вести диалог с 10-тью разными спецами параллельно, проверяя и оценивая их умения. Так возрастает не только шанс потратить меньше времени и сил, но и появляется возможность наглядно посмотреть и исключить ошибочные оценки с вашей стороны, или обмана с их стороны. У вас соревнуются 10 человек. Так же не обманывайте их. Человек должен понимать, что у него есть конкуренты. Немотивированные сразу отвалятся.

Но немотивированный *не =* новичок. Я редко имею интерес соревноваться, только если ниша или кампания очень крута.

Так же есть новичков, которые сделают классный результат и заинтересованы именно в вас. Так что новичков сбрасывать сразу тоже не стоит.

Где искать: (По приоритету сверху вниз)

• Обращайте внимание на рекламу таких спецов. Но если откликнитесь на рекламу агенства - будьте осторожны. Все чаще слышу, что в агенствах обманывают, не знаю так ли это, больше люблю проверять, чем доверять)).
• Есть возможность искать через поисковики Яндекса / Гугла, спецов. Там вам вылезет, кроме сайтов хх.ру и подобного шлака, много полезных ресурсов. Возможно вам будет полезно зайти на форумы, где сидят такие спецы. Там же можете и оставить ваш запрос. Глядишь и откликнутся.
• Есть куча чатов в мессенджерах (Telegram/WhatsApp/Viber/Одноклассники/Вконтакте) по фрилансу, где таких спецов океаны.
• Есть Авито, как бы не звучало. Я до сих пор в шоке с этого. Даже иногда думаю свое резюме туда закинуть, говорят классно работает. Много заявок оттуда бесплатных от предпринимателей.
• Можно искать блоги или кейсы в интернете по вашей нише в гугле/яндексе. В кейсах постоянно оставляют контакты тех, кто работал над этим проектом. Пишем "Кейс продвижения ...вашаниша... ВК"
  Кейс - это статья о том, как шла работа, какие результаты и выводы.
• Есть ХХ.ру, но сейчас это последнее место, куда стоит идти за спецом. НО НЕ ИСКЛЮЧАЙТЕ ЕГО ИЗ СВОЕГО СПИСКА. Подыскивайте там, но в последние моменты, когда уже везде поискали. В последнее время на хх.ру резюме оставляют чаще мошенники или "болоболы", ворующие чужие кейсы.

Немного о тестировании и заданиях:

• Ставьте реальные условия.
• Тест, при хорошем результате должен быть оплачиваемый.
• Не нужно грубить.
• У вас нет денег оплатить специалиста, но вы хотите нанять, чтобы он привел вам прибыль и после заплатить, как советуют многие "инфобизнесмены"? Не стоит, опытные спецы развернут вас на полуслове. Новички возьмутся из жажды наживы, а результат будет так себе, зачастую.