В институте важно быть хорошим, чтобы получать высокие оценки. И На работе нужно показывать себя с хорошей стороны, чтобы получать 13-ю зарплату. Так установлено обществом.
Но так ли хорошо быть хорошим на самом деле? Конечно, в некоторых сферах это крайне необходимо: если вы заботитесь о пожилом человеке, к примеру. Однако во всём остальным — очень спорно.
В кремниевой долине несколько исследователей решили провести эксперимент . Организовали две группы из совершенно случайных людей. Первая группа должна была быть добрыми и дружелюбными, а другая должна была отстаивать свои интересы. И провели эксперимент несколько раз.
Как оказалось, группа «нехороших» во всём оказывалась лучше «хороших». Обсуждали лучшие идеи, находили лучшие решения проблем. Психологически чувствовали себя более уверенно и спокойнее. Соглашусь, звучит как абсурд? Но это факт.
Сражаясь с дилеммой о выборе пути «хорошего» или «нехорошего» человека, выбирайте второе. Это позитивно отразится на вашей личной эффективности, да и в диссонанс с совестью не будет вводит — становитесь собой.
Защищать свои ценности и идеи — это не значит отстаивать позицию до последнего, даже если вы, совершенно,
неправы. Нужно быть открытыми и объективными в то же время. Иными словами, быть нужно разумным в отстаивании своих интересов.
И если вы сомневаетесь, то вспомните о Стиве Джобсе. О Томе Форде, Павле Дурове. Это люди, которые выбрали стезю не удобного для всех парня, а разумного «негодяя». И к чему это привело, можете выяснить самостоятельно, немного погуляв по просторам интернета.