Когда я веду занятия про работу с командой, одним из важных пунктов отмечаю не только работу на равных, но и совместный досуг. Именно время вместе в комфортных условиях помогает увидеть друг друга по-настоящему и сформировать более устойчивые отношения. Если хочется, чтобы люди лучше справлялись со своей работой, им нужно создавать комфорт. И насколько современным не был бы офис, люди рядом тоже должны быть знакомыми не только на уровне "Это Юля, она проверяет мои задачи". Конечно, я бы хотела сказать, что лучший вариант - это стараться выстраивать горизонтальные связи (и даже бирюзовое управление), но знаю, что это не всегда возможно, поэтому предлагаю на базовом уровне создавать комфорт. Еще одна мысль, к которой я пришла спустя время: ни один имитирующий тренинг не заменит реальной ситуации, где нужен настоящий результат. Но не всегда мы можем экспериментировать в работе, поэтому досуг как раз может исправить эту ситуацию. Командой педотряда мы создавали контейнеры для сбора крышеч