Дополнительный Критерий при назначении на руководящие должности
Для построения патриотично настроенного общества, с целью обеспечения суверенитета и территориальной целостности России, политической и экономической стабильности, безусловным обеспечением правопорядка, реализации конституционных прав и свобод большинства граждан России, предлагаю ввести в законодательном порядке при назначении на руководящие должности от учреждений, предприятий и организаций до государственных чиновников всех уровней дополнительный критерий – уровень гражданского правосознания (далее - Тест на гражданственность).
В последующем ежегодно (в начале летнего периода) подтверждать его, руководителями всех уровней, подлежащих назначению. При наличии повторного (на следующий год) непрохождения Теста на гражданственность, эти руководители должны быть заменены подготовленным кандидатом. Кандидат на должность готовится заранее, после первого непрохождения Теста на гражданственность стоящим на должности руководителем, т.е. в течении года. При отсутствии гражданской позиции там, где она должна быть, эти руководители освобождаются в течении необходимого срока для подготовки нового кандидата на данную должность, но не позднее 12 мес. с обозначенного события.
Тест на гражданственность может предусматривать до 100 вопросов, состоящих из блоков:
- по истории России;
- по истории недружественных стран России;
- по текущим событиям в мире;
- по текущим событиям в России;
- по нравственности, морали, традиционным и семейным ценностям;
- по традициям и культуре России;
- по традициям и культуре недружественных стран России;
- по взаимосвязи гражданской позиции работников данной организации с выполнением своих должностных обязанностей, и их влияние на стабильное и уверенное развитие общества в России и равноправного и взаимовыгодного международного сотрудничества.
Проходной бал для назначения на должность определят эксперты в этой обрасти, но не менее 75%.