— Мне карьерный план не нужен. Я просто буду становиться круче, потому что я крутой.
— А я просто уперся в свой потолок. Я не могу зарабатывать больше, остается только урезать себя в тратах и копить.
Скорее всего, у первого шансы на повышение зарплаты больше. Но все равно низкие. Ведь не достаточно просто хотеть, и вы это знаете. Карьерный план помогает понять, какие профессиональные навыки и знания у вас уже есть, а каких не хватает для дальнейшего роста.
Например, наш герой Иван написал свой первый карьерный план в 2017 году. Тогда он был обычным банковским менеджером по продажам и получал зарплату 22 тысячи рублей. Сейчас он операционный директор в Edtech-компании.
Как он это сделал? Все благодаря четкой постановке целей и прокачке нужных скиллов. Например, на 2018 год Иван запланировал прочитать книги о бизнесе и продажах, пройти пару курсов, просмотреть несколько роликов о том, как продавать, планировать продажи, управлять и развивать команду.
«Сложнее всего ответить на вопр