Все очень просто и понятно.
1. ГПХ и самозанятые не попадают под защиту по Трудовому Кодексу
Сотрудники работают по ГПХ и самозанятости - такие сотрудники не защищены трудовой инспекцией. Обращения в трудовую инспекцию возвращаются с припиской о том что с данным вопросом надо обращаться в суд. (Здесь текст). Государственная инспекция труда не считает, что между работодателем и сотрудником работающим по ГПХ заключен именно трудовой договор.
2. Вайлдберрис оказывается нельзя контролировать
А еще ООО «Вайлдберриз» включено в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, в связи с чем, в отношении ООО «Вайлдберриз» не допускается осуществление видов государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствии с Федеральным законом "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации". В связи с вышеизложенным, в случае нарушения ваших трудовых прав работодателем ООО «Вайлдберриз», Вам надлежит обратиться в прокуратуру или в суд за защитой Ваших прав.
3. Невозможно собрать доказательства для суда.
Все что сотрудник может предложить суду, это скриншоты из личного кабинета, где не видно за что штраф и история выработки сохраняется только за 3 недели. Если не работать 10 дней, то все сведения о заработке и штрафах в кабинете становятся недоступными - вообще эти поля исчезают.
Нет графы финансы - невозможно посмотреть штрафы и минусы.
По факту, когда настанет время суда у сотрудника на руках будет только распечатанный скриншот и больше ничего вообще.
4. Сотрудник не видит за какую вещь был штраф.
На рабочем месте не имеет права снимать. Справок за подписью старшего получить невозможно, т.е. сделать письменный запрос секретарю с датой и номером в журнале с просьбой разъяснить нет. В приложении просят подойти к старшему.
5. Договор, где прописана материальная ответственность
Есть еще договор с компанией, в котором "Заказчик при обнаружении недостатков оказанной услуги по своему выбору вправе потребовать: •безвозмездного устранения недостатков; соответствующего уменьшения цены за оказанную услугу" . По сути разбилась вещь или пропала - плати. Только проследить кто именно разбил и как она пропала доступа нет
В связи с чем, одному человеку очень сложно пойти против компании не имея на руках доказательств.
P.S. Вообще, компания меняется и очень быстро реагирует. Два положительных изменения по моим обращениям произошли: нам привезли колеса для работы (правда не выдали) и старшие стали отпускать и не требовать отчета об отсутствии на смене.