Иной раз невооруженным взглядом видно, что человек в организации находится не на своем месте, но его почему-то держат на должности, то ли он родственник начальнику, то ли близкий друг. Если человек профессионал, то это сразу видно по его работе, а если занимает должность руководителя, но плохо понимает, то что он должен делать - бардак и плохой отзыв компании обеспечен. Одно дело, когда ты руководитель своего бизнеса, развалил компанию, в первую очередь пострадаешь сам. Другое дело, когда ты руководитель государственной организации, где от твоего решения зависят судьбы огромного количества людей. Я понимаю если человек старается и успешно руководит организацией, он обеспечивает высокое качество работы, а все поставленные задачи под его началом, выполняются в срок. Почему бы такого человека не повысить в должности! Но нет в России не так! Часто бывает, когда работа какого-либо чиновника чрезвычайно плоха, но ему все равно дают должность повыше и примеров этому очень много. Почему так происходит, понять сложно. Как человек может пойти на повышение, если он плохо справлялся с той должностью, которую он занимал до этого? И почему я затронул работу именно бывшего премьера министра Дмитрия Медведева? Ответ прост, Указы Президента РФ выполнены с очень низкими показателями, запланированный бюджет использовался не по назначению и не был израсходован в полную меру. Ну и самое главное! Теперь понадобится менять название партии «Единая Россия», в связи с негативным имиджем. Но Дмитрий Медведев, как будто тут совсем не причем, раз ему предложили более высокую должность... Странно, обычно того, кто не справился со своими обязанностями, или увольняют, или ставят на более низшую должность. Но может я снова не прав и бывший премьер-министр профессиональный человек в своем роде деятельности и в добавок грамотный руководитель…