Моя карьера в правоохранительных органах началась в качестве сотрудника полиции в патрульно-постовой службе. В конце концов я получил звание сержанта, проработав 2 года и 8-9 месяцев. Во время моей службы в полиции меня часто спрашивали о моем опыте и обязанностях, особенно в качестве полицейского водителя. Как водитель полиции, мои обязанности были такими же, как у любого другого сотрудника полиции, но у меня также была дополнительная обязанность отвечать на звонки и управлять закрепленными за мной сертифицированными транспортными средствами. С юных лет меня всегда привлекала идея работы в правоохранительных органах, особенно в аспекте вождения полицейских машин и связанного с этим чувства приключения и азарта. Однако по мере того, как я продвигался по карьерной лестнице, я начал видеть негативные последствия "палочной системы", при которой на офицеров оказывалось давление с целью соблюдения определенных квот на аресты и раскрытие преступлений, что приводило к отсутствию сосредоточенности на реальной помощи и служении обществу. Официально такой системы не существует, но на самом деле она существует и хорошо функционирует. Когда сотрудник приходит на работу, он сначала переодевается в свою униформу и вооружается. Как водитель полиции, я также был бы проинформирован о любых недавних инцидентах или операциях, происходящих в городе. После этого мне был бы назначен конкретный маршрут патрулирования, и мне был бы дан план, которому я должен был следовать. Этот план включал бы определенное количество протоколов, которые необходимо составить, и определенное количество лиц, которые должны быть задержаны на основании подозрений. Эти протоколы часто включают такие нарушения, как употребление алкоголя в общественных местах или появление на публике в состоянии алкогольного опьянения.
План является дополнением к любым другим вызовам на службу, которые могут поступить в назначенный район патрулирования. Эти звонки могут включать семейные споры, кражи и другую преступную деятельность. Причина, по которой полиции требуется много времени, чтобы ответить на эти звонки, заключается в том, что в определенном районе назначено ограниченное число сотрудников, и они могут одновременно обрабатывать большое количество звонков. Хотя я не могу говорить за всю систему, на мой взгляд, то, как организована полиция, может быть улучшено, чтобы она работала более эффективно. Понятно, что полиция сталкивается с трудным балансированием, когда речь заходит о приоритизации призывов на службу. С одной стороны, существуют неотложные ситуации, требующие немедленного внимания, такие как громкий шум, доносящийся из дома соседа, или драка, представляющая опасность для жизни и здоровья. С другой стороны, есть также вызовы на обслуживание, которые требуют внимания, но могут быть не такими неотложными, например, кража. Учитывая ограниченность ресурсов и рабочей силы, вполне логично, что полиция в первую очередь уделяет приоритетное внимание наиболее неотложным вопросам. однако важно отметить, что это не является оправданием для системы в целом. Использование огнестрельного оружия - деликатная тема, и понятно, что полицейские часто не решаются применять его, даже в ситуациях, когда это было бы юридически оправдано. Наше законодательство работает сложным и часто запутанным образом, и даже если сотрудник полиции использует свое оружие законным образом, он все равно может столкнуться с юридическими последствиями. Это создает сложную ситуацию для сотрудников полиции, которые вынуждены взвешивать потенциальные последствия своих действий. Также важно отметить, что график работы сотрудников полиции часто непредсказуем и может быть изменен. Люди совершают преступления, дома горят, и люди умирают в любое время дня и ночи, поэтому нередко сотрудники полиции работают подолгу и нерегулярно. Если вы подумываете о карьере в правоохранительных органах, важно быть готовым к тому, что вы не сможете вернуться домой вовремя. В целом, быть офицером полиции - сложная и требовательная профессия. Это требует высокого уровня самоотдачи и умения сохранять спокойствие под давлением. Это работа не для всех, но для тех, кто готов принять вызовы и риски, она может стать полезной и полноценной карьерой.
Многие люди спрашивают меня, почему я уволился из полиции. Сейчас полицейским платят довольно хорошо, но я уволился, когда был сержантом, и получал зарплату около 28 500 долларов. Оклады сержантов и прапорщиков обычно варьируются от 22 000 до 35 000 долларов, а средняя зарплата командного состава колеблется от 36 000 до 50 000 долларов, в зависимости от занимаемой должности. Для высшего руководства, такого как майоры и полковники, зарплата обычно составляет 50 000 долларов или выше. Я не знаю точного верхнего предела. Полиция также предлагает такие льготы, как жилье, но получить его не всегда легко. В мое время лишь немногие люди могли получить квартиру во время службы, а некоторые из моих коллег ждали ее 20 или даже 30 лет, даже те, кто были ветеранами боевых действий, служившими в опасных районах. Я не уверен, стоит ли это того, так как многие люди даже не имеют доступа к предметам первой необходимости, таким как вода. Процесс найма также занимает значительное количество времени, обычно от двух до шести месяцев. В течение этого времени кандидаты должны пройти медицинское обследование, психологические тесты и проверку на полиграфе. Все зависит от готовности человека вложить в этот процесс время и усилия. Становление офицером полиции предполагает строгий процесс, который включает в себя прохождение проверок на предмет любого употребления наркотиков в течение последних 5 лет, судимостей и грубых правонарушений. Требования для разных подразделений могут отличаться. После прохождения этих проверок вы зачисляетесь в качестве стажера на ту должность, на которую подали заявку. Стажировка длится от 3 до 6 месяцев, за это время вам платят 11 000 рублей и вы набираетесь опыта в выбранной вами профессии под руководством наставника. После завершения стажировки вы должны сдать экзамены и сертификацию, прежде чем получить свое первое звание и официально стать сотрудником полиции. Затем вас отправят на шесть месяцев в учебный центр, где вы будете отрабатывать свои навыки и изучать новые для дальнейшей работы.
Я был недоволен системой управления, системой стиков и общей эффективностью работы. Многие задачи казались бессмысленными. Кроме того, я поставил под сомнение цель работы офицером полиции, если те, кто должен быть привлечен к ответственности, не привлекаются к ответственности. Зарплаты в размере 28 500 долларов было недостаточно, чтобы прокормить мою семью и оплатить ипотеку, особенно с появлением ребенка и неопределенными перспективами продвижения по службе. Вот почему я решил уйти из полиции. Я не жалею о своем решении, так как оно научило меня бросать вызов самому себе и выходить за пределы своей зоны комфорта. Оглядываясь назад, я не жалею об уходе.