Международная организация труда (МОТ) выпустила отчёт «Рабочее время и баланс между работой и личной жизнью в мире». В нём говорится, что гибкий режим работы и сокращённый рабочий день, широко распространённые во время пандемии COVID-19, идут на пользу экономике, предприятиям и работникам, а также помогают сохранять более здоровый баланс между работой и личной жизнью трудящихся.
Во время исследования были проанализированы различные схемы рабочего времени, включая сменную работу, работу по вызову, сокращённое рабочее время и схемы усреднения рабочего времени. Кроме того, эксперты оценивали их влияние на баланс между работой и личной жизнью, а также предложили меры реагирования на кризисы.
Главные выводы отчёта МОТ:
- Принятые в обществе законы о рабочем времени и периодах отдыха способствуют долгосрочному здоровью и благополучию общества.
- Более продолжительный рабочий день обычно связан с более низкой производительностью труда, а более короткий рабочий день — наоборот, с более высокой производительностью.
- Краткосрочные схемы работы с максимально возможными надбавками поддерживают занятость, покупательскую способность и смягчают последствия экономических кризисов.
- Поддержка государства необходима для содействия сокращению рабочего времени, поддержанию здорового баланса между работой и личной жизнью и повышению производительности труда.
- Удалённая работа помогает сохранить занятость и создаёт новые возможности для автономии сотрудников.
«Этот отчёт показывает, что если мы применим некоторые уроки кризиса COVID-19 и очень внимательно посмотрим на то, как структурировано рабочее время, а также на его общую продолжительность, то можем создать беспроигрышную ситуацию, которая помогает повысить эффективность бизнеса и вместе с тем достичь баланса между работой и личной жизнью», — отмечает ведущий автор отчёта Джон Мессенджер.
Ещё больше интересных материалов на нашем сайте: https://o.oborona.media/dr67321z