Служба исследований hh.ru составила рейтинг специалистов, которым в Алтайском крае предлагают самые высокие зарплаты. В среднем сотрудникам готовы платить в районе 50-60 тыс. ежемесячно.
1. Топ-менеджеры. Средняя предлагаемая зарплата - 62 865 руб.
2. Специалисты по консультированию - 58 413 руб.
3. Специалисты из сферы добычи сырья - 50 918 руб.
4. Специалисты по маркетингу - 49 506 руб.
5. Специалисты из сферы автобизнеса - 49 033 руб.
Кроме того, зарплаты «выше рынка» (то есть выше средней зарплаты в крае 43 970 руб.) предлагают ИТ-специалистам, банковским специалистам, строителям, машинистам, водителям, специалистам по продажам.
Самый же низкий заработок в нашем регионе - у госслужащих (36 167 руб.) и домашнего персонала (30 254 руб.)
Кстати, специалисты hh.ru в декабре минувшего года заметили всплеск активности соискателей на Алтае. Хотя обычно накануне праздников происходит снижение - люди готовятся к Новому году, и им не до поиска работы.
- По данным за декабрь 2022 года, количество активных резюме в крае выросло на 22,4% по сравнению с прошлым годом. Люди замотивированы на работу и карьеру: кто-то уходит из нестабильных направлений в новые, кто-то ищет подработку и так далее. Причины активности разные, но все они говорят о том, что работа стала одним из главных приоритетов в жизни людей, - комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.
Сильнее всего активность в поиске работы проявляли бухгалтеры, административные работники, специалисты ресторанно-гостиничного направления, а также специалисты по недвижимости, работники из сферы продаж и строители.
А вот после праздников жители края серьезно охладели к работе, и некоторые даже впали из-за нее в депрессию. Это выяснил исследовательский центр Зарплата.ру. Согласно опросу специалистов, 36% жителей региона испытывают постпраздничную депрессию.
- Они испытывают дискомфорт даже при мысли о выходе на работу. Из них 68% охарактеризовали свое состояние как легкую тревогу, а 18% - как сильное нежелание работать, - отмечают аналитики.
Больше всего напрягают жителей региона ранние подъемы и, как следствие, нехватка сна; а также нехватка времени на семью из-за нагрузок. А некоторых угнетает встреча с коллегами и руководством и перспектива долгой дороги на работу.