Наткнулся на совет очередного коуча — «Перед свадьбой женихов должно быть двое — чтобы было из чего выбирать». Я не готов спорить, с этим коучем, да и пишу я о другом.
Но чем больше я пишу про карьеру в IT тем больше аналогий с личными отношениями я вижу. И в этом совете, я тоже увидел некоторое схоство.
Единственный раз, когда у меня был на руках только один офер — был на самой первой работе. И, пожалуй, это был единственный раз, когда я не сомневался, стоит ли мне идти работать в это место.
Почему так?
Для меня всегда было очевидно, что не стоит менять работу, пока нет на руках другого офера. Но вот о том, что их должно быть больше одного, я как-то не задумывался. Несколько оферов на руках, конечно, немного усложняет выбор, но с другой стороны, дарит возможность оценить положительные и отрицательные стороны каждого работодателя. А так же дает аргументы для небольшого торга за зарплату, ну и самое главное, дарит уверенность в собственных силах.
Можно случайно получить один офер, но когда их несколько — это уже закономерность. А уверенность в собственных силах, ой, как потребуется в первые недели на новом месте.
Стоит ли делать из этого культ и не принимать офер который нравится?
Нет, не думаю, карго культ еще никогда не приводил ни к чему хорошему, а поэтому из любого правила должны быть размные исключения. И у меня такое исключение было.
Когда я говорил, что единственный офер у меня был только раз, я слукавил. В конце прошлого года, когда я переходил в Яндекс, у меня тоже был только один офер. Поскольку это была смена работы из-за поглощения одной компанией другой, я не выходил на рынок труда.
Почему я не искал новую работу?
На самом деле искал. Но я не довел ни одного собеседования до конца, просто потому что понял, что я хочу работать в Яндексе, я всегда этого хотел, и очень глупо отказываться, когда Яндекс сам к тебе пришел😀. И именно хождение по другим компаниям дало мне это понимание.
А еще у меня есть телеграм канал, там еще больше материалов по теме IT. И с недавних пор у меня появилась группа взаимопомощи "Первый шаг". Ребята, которые прошли некоторый путь в IT помогают с ответами и отвечают на вопросы тех, кто только начал.