Думаю, многим будет интересна тема с зарплатами в Газпроме. Речь пойдет об одной и дочерних отделений «Газораспределение» городах Х (Это может быть любой город-миллионик или около того) Понятное дело, чем дальше от головного офиса и Нерезиновой, тем хуже с зарплатами. Разница может быть в 3-4 раза.
Начнем с окладов. Очень важно понимать, что оклад в Газпроме ни разу не равен конечной зарплате по многим причинам. Но об этом чуть позже. Список профессий разумеется неполный.
7500. Меньше всего получают уборщики. На самом деле уборщиков не очень любят брать в постоянный штат на полную ставку, в большинстве случаев нанимают клининговую компанию, где будут трудится гости с юга. Уровень зарплата там понятное дело ещё меньше.
8000-9000 Получают обходчики газовых сетей. Это те парни, которые каждый день и м мороз и в жару ходят с газовыми анализаторами и проверяют газовые сети.
10000-13000. В зависимости от разряда столько (4-6) получают слесари на выезде Аварийной службы. Именно эти ребята приезжают к вам, когда вы звоните в службу газа 04. Кстати самая многочисленная категория.
12000-14000. Получают диспетчера.
13000-15000. Водители легковых авто.
15000-19000 Мастера. Руководят бригадой или целым участком.
15000-20000 Специалисты и инженера разных категорий. Одни могут сидеть в отделе закупок, другие земельных отношениях. Перечислять всех смысла нет.
16000-17000. Примерная ставка электрика, токаря, плотника, каменщика. Очень немногочисленная группа, поскольку у компании нет своих заводов. Обычно занимаются ремонтом производственных помещений.
18000-22000 Сварщики, водители крупной техники.
25000-30000 Около того получают начальники отдела.
40000+ Оклад начальника службы.
70000+ Начальник управления.
100000+ Директор филиала.
Дальше описывать смысла нет, потому что зарплата заместителей директора и главного инженера контрактная. Годовой доход директора, например, около 12 млн.
Если вы дочитали до этого момента, у вас в голове наверно застыл вопрос «Почему в этот ваш Газпром так стремятся попасть с таким уровнем зарплат?» И правда, работай в «Пятерочке» и получай свои 25. Дьявол как всегда кроется в деталях.
Итак, оклад это фиксированная ставка работника, от которой дальше считаются всякие бонусы и премии. Ежемесячно предусматривается премия в размере 50% от оклада для рабочих и 75% для ИТР и начальников. За редким исключением эту премию получают всегда, хотя есть отделы зависимы от плана. По году предусмотрены квартальные премии (100% оклада) и премии к праздникам (80-130% от оклада) Всего 6 премий по году и ещё одна годовая. Так называемая 13 зарплата сильно зависит от выслуги лет и равна примерна 150-300% от оклада. Выслуга лет кстати тоже оплачивается ежемесячно в размере от 5% до 40% от оклада.
Ну и конечно надбавки. За работу ночью, сверхурочные, работа в праздники оплачивается х2. Надбавки за вредность, ненормированный рабочий день. (+ 5 дней к отпуску) Персональные надбавки за дополнительные обязанности и совмещение. Индивидуальные премии к праздникам и юбилеям. В среднем получается, что реальная зарплата больше оклада примерно в 2, 5-3 раза.
Так что вполне можете прикинуть сколько уборщица будет работать за сумку от Dior.