HeadHunter провел исследование и выяснил, что 60% российских работодателей планируют поднять зарплаты зимой 2023 года.
По результатам опроса сервиса hh.ru, проведенного по просьбе «Газеты.Ru», основным периодом индексации зарплат компании-работодатели традиционно сделали январь (41%) и февраль (19%). Следующий по популярности месяц пересмотра — апрель (12%). Каждая десятая компания запланировала повышение на осень 2023 года.
Как изменятся зарплаты россиян в новом году?
«По данным проекта «Банка данных заработных плат» hh.ru, в 2023 году у 43% компаний пересмотр зарплат сотрудникам планово произойдет один раз в течение года, 42% компаний сделают это по решению руководства, только 4% планируют пересмотреть зарплаты два и более раз за год, а 11% не собираются в наступившем году повышать зарплаты своим сотрудникам», – говорится в исследовании HeadHunter.
Кого ждет прибавка?
По данным hh.ru, в конце 2022 – начале 2023 уже зафиксирован рост зарплат в большинстве профессиональных групп. По сравнению с прошлой зимой больше всего выросли предлагаемые зарплаты в сфере:
- консалтинга (на 24%);
- в вакансиях для студентов и молодых специалистов без опыта (на 14%);
- страховщиков (на 13%);
- маркетологов (на 11%);
- для производственного персонала (на 10%);
- в сфере продаж и медицине (на 8%).
Почти не изменились зарплаты в вакансиях для IT-специалистов, работников в строительстве, а также в сфере туризма и гостеприимства. Снизились предлагаемые зарплаты в сфере добычи сырья, безопасности, спорта и фитнеса.