Сегодня о компании Орифлэйм ходят разные разговоры. Одни говорят, что такой бизнес — это пустая трата времени, так как носиться с каталогом и продавать продукцию за разницу в цене — себя не уважать. А вот другие гордо заявляют: «Я работаю в Oriflame и зарабатываю большие деньги!».
Ни для кого не секрет — это сетевой маркетинг. Девяносто процентов людей, которым доводилось поработать в организации отзываются о ней негативно из-за того… что у них не получилось построить бизнес. А кого в этом винить-то? Конечно не себя.
Если кратко, в МЛМ есть физический товар, который распространяется посредством сети независимых дистрибьюторов. Они и продают товар, и привлекают новых участников. За каждого привлеченного в свою команду человека, «руководитель» получает процент. И чем больше «под ним» людей распространяют продукт и привлекают новых дистрибьюторов, тем выше его заработок.
Конечно, мысль о беготне с каталогами, высунув язык, все еще живет в нашем сознании, но… Благодаря интернету ситуация с продажами стала гораздо проще. Ведь сегодня в Орифлэйм можно зарабатывать на личном потреблении, развивая сеть потребителей. Как? Например, вы покупаете продукцию для себя. Какой-нибудь гель для душа. А ведь не только вы тратите ежемесячно деньги на это средство. Правильно? В этом, собственно и суть. Вы регистрируетесь в компании, получаете в пользование свой магазин и привлекаете покупателей. Способы привлечения разные: социальные сети, сарафанное радио, тематические форумы, группы и т. д. Вот так, регистрируя заинтересованных людей, вы быстро создаете партнерскую сеть, которая, в среднем, приносит от 30 000 рублей в месяц. Но, как и везде, чтобы заработать, нужно приложить усилия. Вам никто не мешает быть просто исполнителем и получать процент от продаж, или стать директором, собрав под собой мощную команду дистрибьюторов.
Но вопрос остается открытым: «Реально ли заработать в Орифлэйм?». Ответ очевиден: «Реально! Более чем!». Есть целых 8 видов заработка, которые вы можете протестировать уже сегодня, ведь чтобы стартовать, вам не нужны большие вложения.
Экономия. Это самый очевидный способ заработка, ведь сэкономить — значит заработать. Если в среднем на покупку средств гигиены вы «выбрасываете» около 700 рублей, то с Орифлэйм вам как минимум 180 удастся сэкономить. А все потому, что каждый дистрибьютор имеет хорошую скидку.
Мгновенная прибыль. Это как раз та самая разница между ценой каталога и ценой дистрибьютора. Вы собрали заказ по одной цене, купили дешевле, разницу забрали себе. 3–22% процента с личных объемов покупки. Этот тип заработка отлично подойдет и потребителям, и консультантам.
Групповые покупки. Премиальные. Такая премия составляет от 3 до 22%. 22% — это максимум. Для примера ее возьмем за основу. У вас есть партнер, который продал товар на сумму 12 тысяч рублей. Эта сумма соответствует значению 6%. Из этой суммы ваш личный доход составит: 22-6=16%. А теперь вычислим, сколько же это получается? 16% с 12 тысяч рублей = 1 тысяча 920 рублей. А если партнеров десяток. А если два?
Лидер I уровня. Процент с товарооборота. Лидеры этого уровня получают 5% дохода с общего товарообота. Пожизненно! Поэтому очень важно, достигнув его, продолжать помогать другим зарабатывать. Ведь от этого зависит размер отчислений.
Доходы от лидеров II-VI уровней. Вы хотите зарабатывать много и постоянно? Воспитывайте лидеров! Чем их больше и чем они качественнее, тем выше ваши дивиденды. Вот столько вы будете получать от доходов своих лидеров:
2% от товарооборота лидеров 2-го уровня,
0,5 % от товарооборота лидеров 3-го уровня,
0,25% от товарооборота лидеров 4-го уровня,
0,125% от товарооборота лидеров 5-го уровня,
0,0625% от товарооборота лидеров 6-го уровня.
Бонусная программа. Если вы действительно мотивированы, достигаете 22% и удерживаете эту позицию 8 каталогов подряд (24 недели), вы становитесь директором и получаете приглашение на банкет + автоматически принимаете участие в розыгрыше автомобиля. Ах да, и обязательно вам дадут премию в размере 1 000 долларов. Единоразово, но все равно приятно. И это только первая ступенька. Дальше — больше.
Самое интересное начинается, когда вы доходите до уровня «золотого директора». Но для этого вам нужно воспитать двух своих директоров. Начиная с 9% у вас появляется право присутствовать на различных конференциях компании. Достигнув уровня «золотого директора», вы становитесь участником программы отпусков для сотрудников компании. То есть бесплатно, раз в год, вас отправляют отдыхать на лучшие курорты мира. Отличный бонус для тех, кто выложился по полной!
