Собственно, продолжить тему об аутстаффинге сподвиг меня комментарий подписчицы, который стоит развернутого ответа и подробного разговора и который было бы жаль потерять в ленте.
Но прежде чем ответить, так сказать, по существу, приведу еще один комментарий, от подписчика из Германии, где аутстаффинг не просто развит, а развит очень давно, и, в соответствии с тамошним бизнес-оргнунгом, поставлен в жесткие рамки.
Если внимательно и отстраненно прочесть оба комментария, то видна разница в отношении к труженику одинаковых квалификационных навыков (не самых высоких, скажем честно) и его труду. В немецком случае - уважение, в нашем - явная небрежность, где даже свой собственный, кадровый сотрудник, работающий не первый день и, может, год, нанятый лично, считается виноватым априори и перебравший с алкоголем легко приравнивается к тому, у кого ребенок заболел.
А что, простите, дети ни у кого не болеют? И сотрудник, вышедший на больничный сам ли, с ребенком ли, автоматически становится врагом, злостно лишившим работодателя прибыли?
Насчет "маленького магазина" и прочих небольших трудовых коллективов... А подменяют-с. Как и везде. Вот, например, на автопредприятиях общественного, так сказать, транспорта, всегда есть люди, которые способны подменить заболевшего и водителя, и кондуктора - т. н. "резерв", когда за меньшую оплату дня, но выходят на смену и проводят её "в ожидании". Потому что транспорт, увы, полон неожиданностей - выедет какой-нибудь "спиди-гонщик" из дворов ровненько в автобус, и пока суть-дело разбирательства, кто-то другой должен выполнить рейс. Кто-то, кто знает маршрут, прошел медосвидетельствование, кто примет на себя движение по расписанию на исправном транспортном средстве. И, да, тут уже начинается "обычный" отсчет оплаты.
В маленьком магазине наверное, тоже либо по сменам работают, и можно вызвать сотрудника и как-то договориться, либо попросить "поработать за двоих" с соответствующим вознаграждением... Но для этого руководителю надо снизойти, а это потеря набранных высот, не всякий сможет, верно?
Да, аутстафф-кадры на Западе применяются широко, давно и даже очень давно, если кто-то внимательно читал хотя бы детективные романы Чейза, Гарднера, Агаты Кристи и прочих, даже более ранних мастеров этого жанра, тот сталкивался по ходу сюжета с тем, что в романе упоминаются либо официанты, приглашенные через посредство соответствующего агентства на одно мероприятие, либо секретарша, либо сиделка, нанятая срочно заменить захворавшую-привычную, и т. д. Все эти люди - специалисты, может быть не самого высокого класса, может, новички в профессии, может, находящиеся в ожидании-поиске постоянного и более престижного постоянного места работы, и готовые за определенную мзду поработать там, где скажут. Раз, день-два, неделю... как получится.
Агентства отвечали за качество своих кадров, агентства делали себе имя на том, что могут в любой сложный момент предоставить добросовестных сотрудников, и агентства не позволяли себе относиться к ним, как к мусору. И это в те времена, когда западный капитал демонстрировал хищный оскал и все остальные признаки "дикости"!
Ощутите, так сказать, разницу в подходах..
Кстати, в США аутстафф-команды пытались нанимать в качестве штрейкбрехеров во время забастовок, но.. зачастую люди на это не шли, понимая, что если сегодня прижмут бастующих, то завтра это может коснуться их. Да-да, солидарность, укрепляемая борьбой за заработанный доллар, была гораздо сильнее любых лозунгов.
Зло ли аутстаффинг? В своем российском изводе - да.
Потому что наш, российский, ограничиваемый, по большей части, только изобретательностью владельцев этих славных агентств, никакой ответственности ни за кадры, ни перед кадрами нести не собирается. Кстати, в интернетах полно историй, когда люди через подобные агентства нанимались копать в одном месте, а оказывались в совсем другом, где летает и прилетает всякое. Сочиняют, поди.. Или нет? Ну жалеть их не стоит, они же низкоквалифицированные - что с ними, в самом деле... какие могут быть церемонии?
Так что же абсолютное зло, уважаемая Светлана?
Нет, это не низкая квалификация, хотя её добром сложно назвать. Абсолютное зло - это отношение человека к другому человеку в отдельно взятой нашей стране. Когда для одних человек - это расходник, а для других - заноза в з...., которого не грех и обокрасть, которому можно сделать кое-как, на отженись, которого не на.... - не проживешь, короче - хомо хомини люпус ест. Наше общество за эти славные 30 с лишним лет превратилось в подобие Уробороса, и занято поеданием самого себя, с хвоста, естественно.
И так как аппетиты кусачей головы всё растут, перспектива просматривается не шибко обнадеживающая.
Абсолютное зло - это неуважение к труду и к тем, кто этот труд продает. Потому что без труда... увы, но таки да.
Кстати, кто помнит советский аутстаффинг? А ведь он тоже был, и сколько песен о нем сложено и юморесок написано!
НепоДзензурное традиционно тут:
https://vk.com/public199851025
или тут
https://old-venefica.livejournal.com/
Сарказм в уксусе, йад с перцем, окололитературные изыскания и прочие деликатесы, взращенные на отечественных реалиях.