Очередная новость от Минцифры.
Специалисты IT смогут оформить заявление на получение отсрочки от военного призыва весной с 23 января по 6 февраля, при этом теперь каждый сотрудник сможет заполнить анкету самостоятельно через Госуслуги.
Далее работодатель сможет увидеть их в своем личном кабинете и подтвердить корректность данных сотрудников до 9 февраля, отправив их в ведомство. Насколько это правда? Будет ли это работать?
«Если сотрудник не имеет личного кабинета или не отправит свои данные, то организация сможет внести его в список самостоятельно», — говорят в Минцифры. Потом они передадут эти списки в Министерство обороны до 1 марта, с 1 апреля по 15 июля призывная комиссия примет решение по предоставлению отсрочки.
В ведомстве назвали основные критерии, которым должен соответствовать специалист для получения отсрочки:
Российское гражданство, М пол, возраст от 18 до 27 лет, работа по трудовому договору, нормальная продолжительность рабочего дня, профильное высшее образование и работа в аккредитованных IT-компаниях в течение не менее 11 месяцев в период с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года.
При этом сама компания должна быть аккредитована до 9 февраля 2023 года, а если стаж работника менее 11 месяцев, то необходимо подтвердить, что он устроился на работу в течение первого года после окончания обучения.
Так же, с ноября 2022 сотрудники IT сферы "могут" вот именно, что в ковычках могут получить отсрочку , справку, бумажечку с Госуслуг, как уточнили в Минцифры, право от частичной мобилизации смогут получить имеющие высшее образование и работающие полный рабочий день сотрудники аккредитованных IT-компаний, операторов связи и медиа.
В ведомстве также отметили:
Специалисты IT, связи и медиа, имеющие право на отсрочку от частичной мобилизации, но получившие отказ, смогут его оспорить, направив пакет документов в Минцифры РФ.
Эта отсрочка на законодательном уровне или так, бумажка? Или кто то заврался.
Мне дапустим, в целом не понятно. Человеку приносят повестку, конечно же в военкомате не знают, где работает человек. В целом, в этом заведении устаревшие данные на 99%. Узнав что, мужчина айтишник, говорят, ну шо поделать, собирай вещи.
Так же произошло недавно с подчиненным моего мужа. Работающий в аккредитованной компании, разработчик, очень умелый айтишник в своей сфере. Отец двоих детей. И как вы думаете, пришли ребята в погонах и вручили повестку. Специалисту пришлось делать загранпаспорт и уезжать из России. Работа его удаленная, он конечно продолжит свою деятельность, но ему пришлось оставить семью. Лучше все же живой папка детям и муж. И возможно он вообще не захочет работать в российской компании в будущем.
С конца сентября Россию покинули до 10% сотрудников IT-компаний. К настоящему моменту за границей находятся около 100 тыс. российских айтишников, 80% из них по-прежнему работают на компании РФ. Пока что.
В начале СВО кричали, что трусливые программисты валят из страны, хотя они не нужны там. Но на деле, даже частичная мобилизация вроде как закончилась, но мы то с вами понимаем...