Антон Юрьевич, что сегодня представляет компания «Стандартпарк»? Расскажите историю возникновения и развития вашей компании. Что послужило толчком к её созданию? Возникали ли трудности на начальном этапе, и как вы с ними справлялись?
На сегодняшний день компания «Стандартпарк» это крупнейший производитель:
- систем поверхностного водоотведения (водоотводных лотков, дождеприемников, решеток и комплектующих к ним);
- систем водоочистки (ЛОС, КНС, емкости);
- канализационных люков и дождеприемников из высокопрочного чугуна и пластика;
- материалов для благоустройства территории (садовые и ландшафтные бордюры, газонные решетки) и т.д.
Компания была зарегистрирована 3 марта 2000 года. В этом году нам исполнится 23.
История возникновения компании в некотором смысле банальна: тогда 23 года назад была большая разница между благоустройством городов Европы и России. Основатели задались вопросом «Почему»? и начали всматриваться в детали. Посетили несколько европейских выставок и стало понятно, что такие темы как благоустройство, инженерные коммуникации в России находятся в плачевном состоянии. Тогда и появились зачатки сегодняшней миссии компании: «Изменить облик наших домов, дворов, улиц и городов». Помимо бизнеса как такового сильно захотелось изменить облик нашей страны.
Дальше было стремительное развитие: сначала дистрибуция европейских материалов, а в 2004 году первое собственное изделие, выпущенное в России – бетонный водоотводный лоток. В 2008 году был построен первый завод в Туле по производству систем поверхностного водоотвода из бетона. С 2008 по 2014 годы была активная фаза развития собственной торговой сети. С 2014 года по сегодняшний день мы активно развиваем ассортиментный портфель (на сегодня у нас около 20 товарных направлений) и наш технический сервис (Кабинет проектировщика). В 2020 начали проектирование объектов дорожной инфраструктуры на субподряде.
Главной трудностью на начальном этапе было отсутствие культуры потребления предлагаемых нами материалов, пришлось прилагать не мало усилий, чтобы наша продукция появлялась в проектах. Сегодня ни один объект не обходится без применения материалов нашего производства.
Компания «Стандартпарк» разрабатывает и реализует комплексные решения по благоустройству домов, парков, городов и районов: скажите, чем вы вдохновляетесь, и что является для вас ориентиром?
Мы вдохновляемся реализованными объектами, когда видим, как было и как стало, в том числе благодаря использованию нашей продукции.
Ваше производство выпускает систему водоотводов из пяти видов материалов. А в чем преимущество каждого из них, и почему нельзя остановиться на каком-то одном варианте?
У каждого материала есть свои особенности и области применения. Мы ориентированы на то, чтобы закрыть потребности любого покупателя от владельца частного дома, до заказчиков сложнейших инфраструктурных объектов.
На каких территориях вы уже работаете, и планируете ли расширение географии?
Наша собственная торговая сеть работает на территории России, Беларуси, Казахстана. В этих регионах у нас 25 торговых представительств и 12 складов готовой продукции, которые обеспечивают кратчайшие сроки начала поставки на строительные объекты.
В странах Кавказа и Средней Азии мы работаем через торговых партнеров и всегда открыты к сотрудничеству на новых территориях.
Какие из ваших услуг и продуктов пользуются наибольшим спросом и популярностью? Почему?
Безусловными флагманами в нашем ассортименте являются системы водоотведения, водоочистки, люки, активно развивается и тема материалов для благоустройства территории. Причина проста: мы являемся производителем данных систем, а они применяются на каждом объекте строительства.
Если говорить о сервисах, то ключевой - техническая поддержка для проектных институтов. Мы бесплатно помогаем проектировщикам правильно применять наши решения в своих проектах.
Большая ли конкуренция на вашем рынке, и как вам удается её успешно выдерживать?
У нас конечно же есть сильные конкуренты, но мы стараемся сосредотачиваться на качестве собственной работы и это дает свои плоды.
Правильно подобранный коллектив обеспечивает 90% коммерческого успеха. Расскажите о своём.
Сегодня коллектив компании — это почти 500 человек. У нас опытный состав руководителей, 56% из них выросли внутри компании и много молодых, перспективных ребят.
Мы в свою очередь прикладываем усилия для развития персонала и поддержания корпоративной культуры и это всегда способствует нашим результатам. Делаем все, чтобы, не смотря на множество неопределенностей внешних факторов культура компании была незыблемой.
Средний стаж работы в нашей компании 4,7 лет, считаем это прекрасным показателем.
Повлияли ли глобальные изменения в политике и экономике страны и мира на работу вашей компании? Как справляетесь с турбулентностью?
Вряд ли кто-то сегодня скажет, что на него ничего не повлияло. Конечно, есть определенные сложности в отношении покупки европейского оборудования, стало доступно не все сырье, которое мы раньше использовали, проблема всей строительной отрасли – это доступность европейского насосного оборудования. Определенные хлопоты связаны с выстраиванием новых логистических цепочек.
При всех сложностях нам удается найти аналоги, развиваем отношения с Китаем, появились логистические маршруты через дружественные страны.
Можно ли назвать вашу работу импортозамещением?
В нашей отрасли давно российские производители заняли доминирующие позиции. Поэтому, конечно, да, мы замещаем импорт и стараемся не пустить на наш рынок импортные аналоги.
Что нового у компании? Какие инновационные решения вам предстоит воплотить?
В данный момент работаем над повышением внутренней эффективности, корректируем организационную структуру, модернизируем систему управления, начинаем подготовку к строительному сезону 2023 года.
Если помечтать об идеальном заказе: что бы вам хотелось воплотить?
С трудом себе представляю, что такое идеальный заказ, учитывая многогранность современного строительства и наш широкий ассортимент. Чего бы точно хотелось – это большей предсказуемости в применении нашей продукции для более правильного производственного планирования и обеспечения всех необходимыми материалами. Специфика современной стройки – «надо вчера и много» – это сильно мешает эффективному распределению производственных и складских мощностей.
Каким вы видите будущее компании? Каковы ваши ближайшие и перспективные планы?
Мне бы хотелось, чтобы мы продолжали строить компанию, об истории которой через столетия писали: «Основано в России в 2000 году». Чтобы люди, работающие в компании рассказывали остальным, что это лучший работодатель. Чтобы клиенты, которые применяют наши решения, были довольны и не знали проблем.
А наши ближайшие и перспективные планы — это интенсивное развитие нашей производственно-логистической структуры, которая будет способна выполнить любой заказ, который к нам поступит.