Резюме: Глазами рекрутера или 4.5 секунд на выбор.

Сегодня чтобы найти работу, нужно зайти на сайт HH.ru, выбрать интересующие Вас предложения и отправить резюме. Далее Ваше резюме просматривают руководители, НR или рекрутеры компании. В среднем они тратят на это 4.5 секунды.

Но как сделать так, чтобы за это время Вас заменили, запомнили и пригласили на собеседование?

Не все так страшно, как показалось на первый взгляд. Сейчас расскажу, как составить привлекательное резюме.

НН.ru дает возможность создать его на своем работном сайте, в нем есть следующие пункты о Вас и вашем опыте работы, которые расположены сверху вниз:

- Имя /фото/Контакты для связи/ Город;

- Цель(должность на которую претендуете);
- Опыт работы от последнего до первого;
- Ключевые навыки;
- О себе;
- Портфолио (если предполагает специальность);
- Образование;
- Знание языков, права, гражданство, время пути до работы;

Вот на какие пункты рекрутеры смотрят чаще всего:

Имя/фото

Если с именем все понятно, то с фото возникают вопросы: нужно ли оно? Какую фотографию выбрать?

Да! Фото в резюме — это способ привлечь внимание. Среди визуальных объектов мозг человека в первую очередь выбирает лица и работодатель видит, что кандидат не боится открыть лицо, он готов показать себя уже на этапе предварительного отбора.
Стоит выбирать фотографию в формате портрет, или селфи в классическом стиле, без ярких акцентов на предметны, все внимание должно быть на Вас!

Цель

Посмотрите, как работодатели называют вакансии на которые Вы откликаетесь, и подберите максимально похожее по значению название вашей должности. Бывает, что рекрутеры не разбираются в терминах вашей деятельности, и случайно могут Вас пропустить. Увеличьте свой шанс быть приглашенными на собеседование.

Опыт работы

Часто вижу в резюме кандидатов, которые работали не официально, большие пробелы в опыте работы. Не бойтесь указывать весь Ваш опыт. Не важно был он официальным или нет. Вы работали, а значит получали опыт, и он тоже считается! Опишите его подробнее: Ваши обязанности, чего смоли добиться.

Ключевые навыки

Зря Вы пропускаете их в своем резюме! Когда рекрутеры ищут специалиста, они часто выделяют нужные им навыки в кандидате в строке поиска. Так работодатель сможет Вас найти и пригласить на собеседование сам!


О себе

Расскажите про ваши хобби, личные качества, цели. Работодателям важно найти человека, который, вольется в коллектив и станет частью команды!

Еще один способ обратить на себя внимание, это написать сопроводительное письмо:
В нем можно указать, чем Вас заинтересовала вакансия и коротко о Вашем опыте работы.
Некоторые работодатели специально при составлении вакансии просят написать в сопроводительном письме кодовое слово, так они выбирают мотивированных и внимательных кандидатов. Будьте одним из них!

Составить привлекающее резюме человеку с опытом не так сложно, но что делать молодому специалисту?

Побольше напишите в графе о Себе. Состояли ли Вы в активностях на вашей учебе, будь это струд-совет или кружок. Расскажите, чем занимаетесь в свободное время, возможно у Вас есть хобби, которые приносит Вам минимальный доход, опишите его. Пишите сопроводительные письма ко всем своим откликам на вакансии.

Работодатели проходят мимо пустых резюме не чувствуя, кто за ним находиться. Максимальная информация поможет понять вашу мотивацию и пригласить Вас на собеседование.