Зайдем с юридической стороны к вопросу об отпуске одинокой мамы. Вот понадобился отпуск в удобное время, может ли женщина взять этот отпуск, имея статус "одинокой мамы"!? Давайте разбираться. В удобное время одинокая мама может взять отпусть, только если: До и после декрета женещина может уйти в отпуск перед отпуском по беременности и родам или сразу после него. Раньше шести месяцев работы полагается тем, кто усыновил ребенка в возрасте до 3-х месяцев. Модно в трудовом договоре закрепить право на плюс 14 дней в году. Маме хочется больше времени уделять детям и это право следует использовать! #отпуск #одинокий #родитель #работник #работодатель #дети
Зайдем с юридической стороны к вопросу об отпуске одинокой мамы.
Вот понадобился отпуск в удобное время, может ли женщина взять этот отпуск, имея статус "одинокой мамы"!?
Давайте разбираться.
В удобное время одинокая мама может взять отпусть, только если:
- воспитывает трех детей до 18 лет, пока младшему не исполнилось 14 лет. То есть, всем детям не должно быть 18 лет, а самому младшему не более 14 лет. Это видимо, когда у мамы дети погодки;
- воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет;
- берет отпуск для сопровождения ребенка до 18 лет для послупления в иногородний вуз (если ребенок зимний, весенний или летний и день рождение приходится на его поступление);
- использует дни отпуска, если работодатель отозвал из очередного раньше срока;
- была лучевая болезнь после аварии на ЧАЭС;
- у мамы есть статус "Почетный донор России".
До и после декрета женещина может уйти в отпуск перед отпуском по беременности и родам или сразу после него.
Раньше шести месяцев работы полагается тем, кто усыновил ребенка в возрасте до 3-х месяцев.
Модно в трудовом договоре закрепить право на плюс 14 дней в году.
Маме хочется больше времени уделять детям и это право следует использовать!
#отпуск #одинокий #родитель #работник #работодатель #дети