Чтобы карьера длилась долго и радовала вас столько, сколько хочется вам, нужно позаботиться о ней вовремя.
Рассказываем, что делать, чтобы в любом возрасте привлекать карьерные возможности.
Почему это важно
К сожалению, российский рынок слишком любит молодых сотрудников, а кандидатов 45+ работодатели часто не воспринимают всерьез. Мы считаем, что это неправильно, но не можем в одночасье изменить нынешние реалии.
Но есть и хорошие новости: карьеру можно продлить. Но подумать об этом стоит немного заранее. Вот что мы советуем:
Развивайте свой бренд
Корпоративная карьера обычно имеет возрастной ценз, а вот экспертная не устаревает никогда. Во многих странах мира уже несколько лет практикуют модель с «арендой» человека на проект. К нам это тоже медленно, но верно приходит.
А чтобы вас звали на проекты, вас должны знать. Поэтому ведите соцсети с экспертными постами, пишите статьи в СМИ, выступайте на конференциях — и однажды это вам поможет.
Расширяйте нетворк
Общайтесь с коллегами (и с бывшими в том числе), посещайте мероприятия по профилю, заводите знакомства в сети. Чем шире сеть ваших контактов, тем ниже вероятность, что однажды вы останетесь без работы.
Опасайтесь спокойствия
Звучит парадоксально, но думать о следующем карьерном шаге стоит тогда, когда у вас все хорошо. Например, ходите на интервью именно в то время, когда дела на работе идут прекрасно и ничто не предвещает внезапных перемен.
Не теряйте навык структурированной продажи себя как специалиста. Он вам очень пригодится, когда перемены-таки придут.
Постоянно учитесь
Не для корочки и не для резюме, а для себя. Эйчары не обратят внимания на 20+ курсов в вашем CV. Но если знания от этих курсов вы применяете в работе и это отражается на результатах ваших проектов, вы всегда будете в цене.
Задание со звездочкой: можете осваивать не только свою специальность, но и получать знания о смежных и даже абсолютно не связанных с ней. Никогда не знаешь, каким будет завтрашний день и какие навыки окажутся самыми полезными.
А что вы делаете, чтобы продлить вашу карьеру? Расскажите нам в комментариях!