В те времена, когда демократии у нас ещё не было, жизненные перспективы молодого врача были предельно понятны. Государство обеспечивало его рабочим местом, давало квартиру и зарплату на которую можно жить. Народ врача уважал, а родители гордились. Такая жизнь много кого привлекала. Однако, вступительные испытания были серьёзными, а обучение длинным и сложным. Одним словом поступали и доживали до диплома далеко не все желающие. Те у кого получалось, становились советской интеллектуальной элитой. В городских поликлиниках ещё работают врачи, которые помнят командно-административное управление. Включая полный соцпакет, распределение на местро работы и жильё от государства. С такими врачами можно интересно побеседовать на тему врачебного долга, прямодушия и альтруизма. Правда есть одна проблема, им всем за шестьдесят. Медики, кому под сорок, об этих понятиях тоже вероятно слышали во время обучения в институтах. Совсем молодые специалисты, беседы на подобные темы поддержат навряд ли.
Кто сейчас идёт в медицину.
В настоящее время медицина - это большая авантюра. Единственное, что гарантирует университет, это шесть лет сложного обучения с вручением подтверждающих этот факт документов в конце мероприятия. Гарантий практического применения затраченным усилиям никто не даёт. Разумеется, медицина, как и прежде, привлекает молодежь из невысоких социальных слоёв населения. Даже вести приём в государственной поликлинике гораздо приятнее, чем мести полы на вокзале. Однако, представителям интеллигенции хочется надёжных гарантий. Разумеется, прямое родство с заведующим кафедрой или главным врачом местной больницы является веским аргументом. В результате, студенческое сообщество довольно резко разделено. Понятно, что профессорские дети осядут на кафедрах и в стационарах. Впрочем, и люди из народа работать терапевтами в поликлинике не захотят. Они отдадут предпочтение более элитарным медицинским специальностям. Вариант и вовсе не работать врачом, тоже вполне жизнеспособен.
Профессорско-преподавательский состав.
Практически полностью представлен продолжателями династий. С недавнего времени насаждается идея лишить кафедральных работников возможности совмещать научную деятельность с клинической. Дабы принудить учёных сосредоточить усилия на науке. Цель благородная, но прямая работа с пациентами традиционно является основным источником дохода для любого врача. В результате кафедральные работники стремятся скорее получить степени и звания, чтобы иметь доступ к защите диссертаций и приёму экзаменов. Спрос рождает предложение и в настоящее время научная деятельность становится процессом сугубо формальным. Определённое влияние привносят фармацевтические компании и коммерческие предприятия по производству медицинского оборудования. Организации часто спонсируют интересные им научные изыскания, в целях продвижения продукта. Параллельно с этими процессами и происходит обучение студентов. Будущим врачам читают университетскую программу и ведут практические занятия. Разумеется, подход к преподавательскому процессу несколько формализован, ибо не главное. Есть и такие кафедральные работники, которые просто уходят на клиническую работу. Помимо, студенческой элиты иногда в науку попадают и представители народных масс. Большинство из них, побарахтавшись несколько лет на ассистентских должностях, находят своим талантам лучшее применение.
Закономерно, что при таких обстоятельствах большая часть выпускников стремится получить сертификат специалиста узкого профиля. Например, гинекологи, урологи, сосудистые и пластические хирурги. Врачей с такими специальностями требуется немного, поэтому в поисках заработка молодые специалисты направляются в крупные города. Здесь, большинство интересных им рабочих мест уже занято. Таким образом, побродив по собеседованиям врачи оседают в частных организациях или уходят в околомедицинские сферы деятельности. Некоторые, ожидая результата собеседования или находясь в поиске рабочего места временно работают и в государственных поликлиниках. Очень небольшой процент задерживается здесь на постоянной основе. Программы, призванные привлечь молодых врачей в регионы, к сожалению терпят фиаско. Тяжёлые условия предстоящей работы сами медики оценивают гораздо выше, чем предлагается.
С уважением, DrFilimonow.
Ещё статьи по теме -
- Новое поколение врачей.
- Пациенты против врачей поликлиник.
- Врачи поликлиник проиграли и уходят.
Хотите высказаться? Добро пожаловать в комментарии!